Skip to main content
فهرست مقالات

مدیریت استراتژیک منابع انسانی

نویسنده:

مترجم:

(3 صفحه - از 60 تا 62)

کلید واژه های ماشینی : استراتژی، مدیریت استراتژیک، مدیریت استراتژیک منابع انسانی، مدیران، کارکنان، سازمان، ژاپنی، مدل مدیریت استراتژیک، فرایند مدیریت استراتژیک، مدل

خلاصه ماشینی:

"(به تصویر صفحه مراجعه شود) شکل 1-1 سه قطب سنتی یک طرح‌ استراتژی منبع:اقتباس از اکتوف،6991 ویلن و هانجر(5991،ص 3)می‌گویند مدیریت استراتژیک عبارت است از یک‌ سری از اقدامات و تصمیمات مدیریتی که‌ (به تصویر صفحه مراجعه شود) مدیریت استراتژیک‌ منابع انسانی *نوشته:جان برتن *ترجمه:فریبا حنیفی *گروه بین‌الملل فعالیتهای بلندمدت یک برنامه هماهنگ را تعیین می‌کند. هنوز در ژاپن مدیران کل،تمایلاتی‌ دارند که طبق آن سطح حقوق و سود کارکنان‌ انگلیسی را به‌طور کامل تحت نفوذ و بررسی قرار می‌دهند یعنی یک ساختار متمرکز،همه چیز را تعیین می‌کند و مدیران‌ مایل به اجرای آن هستند. اولین مرحله در مدل مدیریت‌ استراتژیک درباره مدیران ارشد است که‌ موقعیتهایشان را در ارتباط با مأموریت و مقاصد جاری سازمان مورد ارزیابی قرار می‌دهند. چایلد در سال 2791 فرایند تصمیم‌گیری را چنین تفسیر می‌کند:زمانی که‌ شخص انتخاب استراتژیک را با تئوری‌ سازمانها درهم می‌آمیزد،در واقع در مورد عملکرد یک فرایند سیاسی ضروری به‌ شناخت رسیده است،فرایندی که از قدرت‌ اعمال شده از سوی سیاستگذاران در سایه‌ ارزشهای ایدئولوژی ناشی می‌شود."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.