Skip to main content
فهرست مقالات

کارگاه آموزشی چیست؟: کارگاه آموزشی شکاف بین بینش و عمل آموزش را پر می کند

نویسنده:

کلید واژه های ماشینی : کارگاه آموزشی ،آموزش بزرگسالان توسعه منابع انسانی ،کارگاه آموزشی شکاف ،آموزش بزرگسالان ،کار ،مدرس ،اصول برگزاری کارگاه آموزشی ،بزرگسالان توسعه منابع انسانی عبارت ،ارزیابی ،برنامه ،شرکت‌کنندگان ،توسعه منابع انسانی ،برنامه آموزشی ،برنامه اجرایی کارگاه آموزشی ،بینش و عمل آموزش ،هدف‌های کارگاه و تعیین مدرس ،گروه‌های کاری سئوالات ،هدف ،ارزیابی کارگاه‌های آموزشی ،روش آموزش ،سازمان ،روش ،مشارکتی ،اجرای برنامه‌های کارگاهی ،برگزاری کارگاه‌ها روش ،ایجاد کارگاه آموزشی ،تعیین هیأت اجرایی کارگاه ،اصلی ،شرکت‌کنندگان به گروه‌های کاری ،روش آموزش کارگاهی

خلاصه ماشینی:

"براین اساس مدیریت منابع انسانی‌ یک هدف مشخص و منحصر به فرد دارد و آن تدارک برنامه آموزشی مناسب برای‌ کارکنان رسمی و غیررسمی به منظور کمک به دستیابی سازمان و اعضای آن به‌ اهداف تعیین شده است. به اعتقاد دکتر نادلر:استاد دانشگاه‌ جرج واشنگتن و مختصص آموزش‌ بزرگسالان توسعه منابع انسانی عبارت‌ است از آموزشهای منظم در مدت معین، به منظور افزایش احتمالی رشد افراد در انجام وظایف خود یکی از برنامه‌های آموزشی برای‌ توسعه منابع انسانی کارآموزی‌ ( tarining )است،که عبارت است از هماهنگ کردن و یادآوری مهارتهای‌ کارکنان یک سازمان در انجام امور جاری‌ مشخصه اصلی برنامه‌های کارآموزی این‌ است که برنامه‌ها معمولا کوتاه‌مدت و برای وظایف معین در مشاغل جاری‌ طراحی می‌شوند. کارگاه آموزشی چیست؟ کارگاه‌های آموزشی برنامه‌های خاصی‌ هستند که با هدف‌های مشخص و از پیش‌ تعیین شده جهت ایجاد مهارت‌های‌ موردنظر برای افراد مورد آموزش طراحی‌ می‌شوند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.