خلاصه ماشینی:
"2-تحولات سیاسی: با توجه به اینکه شرکتهای تعاونی به عنوان سیستمهای مشخص،با گروهها، نهادها و سازمانهای مختلفی که هریک دارای منابع ویژهای هستند سرکار دارند، تغییر و تحولاتی را که به ناچار در سیستم سیاسی جامعه در سطح ملی یا بین المللی به وجود میآید مانند جایگزینی مسئولان ردههای بالا ترکیب قوای مقننه و اجرایی و ایجاد سیاستها و خط مشیهای نوین و متفاوت بر شیوه فعالیت شرکتهای تعاونی تأثیر میگذارد پارهای از این تحولات فرصتهای ارزشمندی را در اختیار تعاونیها میگذارد و برخی دیگر ممکن است مشکلاتی را بر سر راه آنها قرار دهد شرکتهای تعاونی برای رویارویی با این تغییرها و بهرهبرداری از امکانات و فرصتهای جدیدی که برایشان فراهم میسازد باید آمادگی لازم را داشته باشند تا بتوانند خود را در این موقیعت پویا و متحول حفظ کنند.
یعنی قبل از هر کار مدیران باید شخصا خود و اعضای شرکت را ارزیابی کنند و معین نمایند که آیا آمادگی کامل برای انجام یک چنین برنامهای را دارند یا خیر؟ضمنا قبل از انجام تحول و تهیه طرح و مقدمات آن،باید برای سئوالات زیر پاسخ مناسبی داشته باشند: -چهکسی باید ابتکار انجام تحول را بر عهده بگیرد؟ -چه فردی یا افرادی ممکن است دست به ایجاد موانعی در راه انجام تحول بزنند؟ -زمان مناسب برای شروع کار کدام است؟ -آیا پول کافی برای انجام تحول موجود است؟ وقوع تحول بهطور کلی بستگی دارد به: االف-تمایل مدیران برای ایجاد تحول و تخصیص مقداری از وقت خود برای بررسی برنامه تحول؛ ب-تعهد مدیران نسبت به اجرای برنامههای درازمدت و کوتاهمدت؛ پ-درجه مقاومت اعضای شرکت نسبت به تحول؛ ت-برقراری تعاون بین مسئولان اجرای تحول و افرادی که تحول شامل حال آنها میشود."