Skip to main content
فهرست مقالات

رویکرد اعتقادات اسلامی در سازمان

نویسنده:

(13 صفحه - از 8 تا 20)

کلید واژه های ماشینی : اسلام ،اعتقادات ،سازمان ،انسان ،دینی ،فرهنگ ،آرمان ،علم ،رویکرد اعتقادات اسلامی در سازمان ،عقاید ،دانش ،فرهنگ سازمانی ،خداوند ،لذت ،شناخت ،باورها ،زندگی ،دین اسلام ،رفتار ،احساس ،ارزش ها ،جامعه ،قرآن کریم ،آرمان ها ،مطلوب ،گرایش و رغبت ،اعتقادات دینی ،دنیا ،علم و دانش ،عقاید دینی

خلاصه ماشینی:

"اگر این نظام در دل انسان ریشه پیدا کند، قضاوت و نگرش دیگری نسبت به دنیا خواهد داشت و برای رسیدن به مطلوب خود، همه گونه فداکاری را انجام می دهد و حتی بالاترین سرمایه ها ـ یعنی: مال جان خود ـ را نیز در راه اعتقادات فدا می کند؛ زیرا قضاوت او نسبت به مرگ، نیستی و نابودی و پایان زندگی نیست؛ بلکه به فرمایش قرآن کریم چنان اعتقادی پیدا می کند که: «ان الله اشتری من المؤمنین انفسهم و اموالهم بان لهم الجنه» (توبه: 6)؛ خداوند جان و مال اهل ایمان را به بهای بهشت خریداری کرد. بنابراین، اعتقاد در درجه اول باید مبتنی بر علم و مستدل باشد، هرچند که اعتقادهای برخاسته از سنت نیز در صورت درست بودن مورد تائید قرار گرفته است، چنان که قرآن کریم می فرماید: «یرید الله لیبین لکم ویهدیکم سنن الذین من قبلکم و یتوب علیکم والله علیم حکیم» (نساء: 26) خداوند می خواهد (با این دستورها، راه سعادت را) برای شما آشکار سازد و به سنت های پیشینیان، شما را راهنمایی کند و شما را از گناه قبلی پاک سازد و خداوند دانا و حکیم است. پر واضح است که التزام عملی به دستورات دینی و شعایر اسلامی برای مدیران و کارکنان سازمان ها نباید جنبه ظاهری داشته باشد، بلکه این اعمال باید از بنیان های اعتقادی و باورهایی که بر اساس علم و آگاهی و گرایش و رغبت در افراد رسوخ پیدا کرده اند نشأت بگیرد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.