خلاصه ماشینی:
"بیمه ایران نماد قدمت نهاد خدمت روش امتیازی در پرداخت حقوق و مزایا مصاحبه با منصور بهشاد،معاونت منابع انسانی مدیر امور اداری بیمه ایران فصل دهم لایحه مدیریت خدمات کشوری به حقوق و مزایا و نظام پرداخت کارکنان دولت به روش امتیازی اختصاص یافته است.
بکارگیری روش امتیازی در پرداخت حقوق و مزایا در بیمه ایران چگونه است؟ حقوق مزایای کارکنان به روش امتیازی متناسب با خدمت انجام شده آنان و اهمیت وظایف و مسئولیتها، تحصیلات و خصوصیات شغل مورد تصدی تعیین و برقرار میگردد.
به عبارت دیگر حقوق و مزایای کارکنان به روش امتیازی بر اساس خصوصیات شغل و مشاغل تعیین میگردد که در شرکت سهامی بیمه ایران خصوصیات شاغل 4500 امتیاز و خصوصیات شغل 5500 امتیاز دارد و مجموع امتیازات مکتسبه پس از اعمال ضریب ریالی سال،حقوق را تعیین مینماید و فوق العاده جذب نیز به آن اضافه میشود."