چکیده:
با توجه به اهمیت فراوان نقش سرمایه انسانی در بهره وری نیروی کار، در این نوشته به بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر بهره وری نیروی کار در استانهای کشور در قالب الگوی پانل دیتا و تخمینزن اثرات ثابت، با به کارگیری تابع تولید ترانسلوگ در دوره زمانی 1380 تا 1392 میپردازیم. نتایج پژوهش گویای آن است که در دوره بررسی شده، سرمایه انسانی یکی از عوامل مهم و اثرگذار بر بهرهوری نیروی کار در استانهای کشور بوده است.
خلاصه ماشینی:
"H LnH + 1/2 ?LL (LnL)2 + 1/2 ?KK(LnK)2 + 1/2 ?HH (LnH)2 + ?LK LnLLnK + ?LH LnLLnH + ?KH LnKLnH اگر در تابع بالا فرض بازدهی ثابت نسبت به مقیاس برقرار باشد، باید داشته باشیم: ?L + ?K + ?H = 1 ?LL + ?LK + ?LH = 0 ?KK + ?LK + ?KH = 0 ?HH + ?HL + ?HK = 0 با توجه به هدف اصلی این پژوهش مبنی بر بررسی تأثیر سرمایه انسانی بر بهرهوری نیروی کار در استانهای کشور، با بهرهگیری از مبانی نظری پژوهش و بررسیهای انجام شده پیشین، تابع تولید ترانسلوگ زیر را به کار میگیریم: Lny = ?0 + ?1 LnK + ?2 Lnh + ?3 LnhLnk + ?4 (Lnh)2 + ?s (Lnk)2 + ?
با توجه به ضریب بهدست آمده برای دو متغیر سرمایه انسانی و موجودی سرمایه، دیده میشود که تأثیر موجودی سرمایه بر بهرهوری نیروی کار در دوره بررسی شده در استانهای گوناگون از متغیر سرمایه انسانی بیشتر است و این، نشاندهندة پرداخته نشدن به سرمایه انسانی و بهکارگیری آن در تولید کالاها و خدمات در کشور است، زیرا، به جای سرمایههای انسانی، در عمل همه بنگاههای تولیدی و خدماتی کشور به سرمایههای فیزیکی متکی هستند.
- باقرزاده، علی و اکبر کمیجانی(1390) «تحلیل تأثیر تحقیق و توسعه داخلی و خارجی بر بهرهوری کل عوامل تولید در بخش کشاورزی ایران»، فصلنامه مدلسازی اقتصادی، 1 (4) - APO Productivity Database (2011) "Economy-wide and Industry Data for Asian Economies": Updated 6 Sep. 2011 - Argentino,Pessoa (2010), "R&D and economic growth: How strong is the link?Faculdade de Economia do Porto, Rua Dr. Roberto Frias, 4200-464 Porto, Portugal, Journal Homepage, : 98 S71-S102 - Coe, D."