Skip to main content
فهرست مقالات

منافع فردی و گروهی در تعاونیها

نویسنده:

مترجم:

(8 صفحه - از 48 تا 55)

کلید واژه های ماشینی : بحران زندانیان ،نظریه چانه‌زنی ،ممکن ،چانه‌زنی ،اعضای بالقوه تعاونی ،بحث بحران زندانیان ،چانه‌زنی تعاونی ،اعضاء بالقوه ،تصمیم بگیرند ،اعضاء ممکن ،بالقوه ،بهترین منافع گروه ،منافع گروه ،بازیگران هم‌کاری ،بالقوه تعاونی ،فعالیت گروهی ،اعضای بالقوه ،بهترین منافع ،اعضای تعاونی ،منافع عمومی ممکن ،ترک تعاونی ،هم‌کاری می‌کنند ،ترجیح می‌دهد ،جهت بهترین منافع ،داخل تعاونی ،کیفیت بازی ،حاصل از عمل ،کل منافع ،انجام می‌دهد ،مورد آن‌که گروه

خلاصه ماشینی:

"برای درک‌ رفتار چانه‌زنی که در چنین عملی نهفته است، این فصل نظریه چانه‌زنی تعاونی را نیز مورد بررسی قرار می‌دهد که براین نکته تاکید دارد افراد در صورتی به یک تعاونی ملحق‌ می‌شوند(یا در آن باقی می‌مانند)،که بهترین‌ منافع را برای آنها تامین کند. اگر کل منافع به‌طور قابل توجیهی تحت تاثیر اندازه تعاونی باشد،در آن صورت یک‌ تعاونی کوچک ممکن است قادر نباشد به‌ اندازه کافی منافعی ایجاد کند که ترک تعاونی‌ بزرگتر برای اعضاء سودمند باشد. ولی آیا آن فرض درست است؟ برای مثال،چرا ممکن است یک عضو به‌ تعاونی نپیوندد و به جای بازی با قواعد تثبیت‌ شده،تصمیم بگیرد که مستقلا در جهت منافع‌ خود به هزینه دیگران عمل کند؟در مثال زمین‌ بازی،چرا یکی از کودکان نباید تصمیم به‌ فریب دادن بگیرد(به شرط آنکه هرکودک‌ دیگری اینکار را نکند)تا به احتمال زیاد برنده‌ شود؟ هزینه‌ها و منافع فریب در قراردادها می‌تواند با یک ساختار نظری که به عنوان‌ بحران زندانیان دو بازیگر وجود دارند، X و Y ،هریک با دو راهکار ممکن. برای‌ ایجاد یک تعاونی موفق،نه تنها باید ثابت کرد کسانی که به آن می‌پیوندند می‌توانند وضعیت‌ بهتری داشته باشند،بلکه موضوع مربوط به‌ تضمین آنکه اعضاء عملا از تعاونی خویش‌ حمایت می‌کنند نیز باید مشخص شود،حتی‌ زمانی که به نظر برسد که رفتن به جای دیگر ارزانتر تمام می‌شود یا منطقی‌تر است. هاردین،در حقیقت،بحث می‌کند وقتی که مشکل در یک‌ موقعیت پویا آزمایش شود-که عبارت از موقعیتی است که،دو بازیگر کرارا یکدیگر را ملاقات می‌کنند-حقیقتا انگیزه برای همکاری‌ بین مردم وجود دارد و این عمل راه حل منطقی‌ مشکل خواهد بود."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.