Skip to main content
فهرست مقالات

تربیت و بهسازی نیروی انسانی - چند دیدگاه اساسی

نویسنده:

مترجم:

کلید واژه های ماشینی : بهسازی نیروی انسانی، تربیت، تربیت و بهسازی، نیروی انسانی، کشورهای در حال توسعه، بهداشت، بهسازی نیروی انسانی با بهداشت، برنامه‌های بهسازی نیروی انسانی، بهسازی نیروهای نیروهای انسانی، سیاسی

خلاصه ماشینی: "الف:اقتصاد سیاسی و تربیت نیروی‌ انسانی هرچند اقتصاددانان نئوکلاسیک نقش‌ عوامل سیاسی و دیگر عوامل غیراقتصادی را در توسعه جدی تلقی نمی‌کنند،اما علم اقتصاد از آغاز متوجه این نکته بوده که فعالیتهای‌ اقتصادی در ساختارهای مشخص جریان پیدا می‌کند و لازم است کشورهای در حال توسعه‌ به این موضوع التفات داشته باشند و در سیاستهای تربیت نیروی انسانی آن را مورد توجه قرار دهند. با توجه به آنچه گذشت،می‌توان گفت که‌ یکی از پیش‌شرطهای بهسازی نیروی انسانی به‌ صورت موفقیت‌آمیز،دادن فرصتهای زیادتر سیاسی به گروههای کم‌درآمد است،هرچند اکثر حکومتهای کشورهای در حال توسعه‌ حاضر نیستند به این مسأله بیندیشند یا به‌ صورت جدی آن را اجرا کنند. ب:بهسازی نیروی انسانی و برنامه‌ریزی‌ نیروی انسانی: از جمله سؤالهای مهمی که در قلمرو آموزش و پرورش مطرح می‌شود،یکی این‌ است که:منابع تربیتی را چگونه باید(یا می‌توان)بین سطوح مختلف تحصیلی تقسیم‌ کرد؟این سئوال به نوبهء خود به سئوال دیگری‌ به این شرح ارتباط پیدا می‌کند:نقش آموزش‌ و پرورش در افزایش عملکرد چقدر است؟ برای پاسخ گفتن به سئوال اخیر معمولا از (به تصویر صفحه مراجعه شود) نظریهء«بازده نیروی انسانی»استفاده می‌شود، اما در عمل منابع تربیتی بین سطوح ابتدایی تا عالی به نسبت منطقی توزیع نمی‌شود. به عبارت دیگر، اگر برای آموزش و پرورش زنان دو هدف‌ اشتغال در بازار کار و مثمر ثمر بودن در محیط خانه را در نظر بگیریم،لازم است مؤسسات‌ مسئول تربیت و بهسازی نیروی انسانی به هر دو بعد این قضیه توجه نمایند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.