Skip to main content
فهرست مقالات

نگرشی کوتاه بر مدیریت با عنایت به سوره های مبارکه طه و نمل (2)

نویسنده:

کلید واژه های ماشینی : مدیر ،مدیریت ،توکل ،شور ،مشورت ،سوره‌های مبارکه طه و نمل ،سوره نمل آیه ،شورا ،نظارت ،خودانگیختگی ،اسلام ،نمل ( ،خداوند ،اجتماعی ،موضوع مشورت و شور آیات ،سازمان ،انسان ،تصمیم‌گیری ،ادبی ،کار ،سوره شورا آیه ،سوره مبارکه نمل ،نگرشی کوتاه بر مدیریت ،مدیریت با عنایت ،سوره طه آیات ،سوره یونس آیه ،اصل ،سوره روم آیه ،مرحله ،مشورت و توکل

خلاصه ماشینی:

"خلاصه،کار فقط هنگامی بصورت خود انگیخته تقسیم می‌شود که ساختمان اجتماعی‌ چنان باشد که نابرابریهای اجتماعی درست‌ بیانگر نابرابریهای طبیعی افراد باشند و برای‌ رسیدن به این منظور لازم و کافی است که، هیچ علت خارجی در نابرابریهای طبیعی‌ دخالت نکند و میزان آنها را بالا یا پائین نبرد. همواره اطناب ممل و ایجاز مخل از عیوب‌ کلام بوده‌اند این هنر به شعر و مقاله‌ها و سایر نوشتارهای ادبی منحصر نمی‌شود وسائل‌ (امکانات اداری)را هم شامل می‌شود از لوازم‌ حتمی مدیریت که البته آسان بدست نمی‌آید، و مدیر همانطوریکه در امر فلان،به تحصیل‌ می‌پردازد،لازم است دست‌کم به فراگیری‌ زبان رسمی کشورش اشتغال ورزد و در حد اعلا تسلط پیدا کند قلمی رسا داشته و قادر به‌ تصحیح نوشتارهای منشی و زیردستان باشد. از عیوب نمایان مدیریتهای خودمحور آن است‌ که،کارها را در دست خویش متمرکز کرده و به کسی اطمینان نکند و افرادی را بعنوان ابزار اعمال مدیریت نداشته باشد اینگونه مدیر به‌ احتمال زیاد گمراه و گیج خواهد شد و اشتباهات و عدم دقت به کنه قضایا،به لحاظ نداشتن وقت و حوصلهء کافی و علم به کلیه‌ جوانب از پای درخواهد آمد و بدین ترتیب‌ مدیری با این رفتار نمی‌تواند بنحو مطلوب از وجود کارشناسان استفاده کافی ببرد. شرط مشورت از نظر موضوع (مجددا از بیان استاد استناخ می‌شود که‌41)از نظر اسلام مطالبی می‌توانند،در شورا مورد بحث و شور قرار گرفته،نسبت به آنها اخذ تصمم شود که خلاف دستورات الهی‌ نباشند و وجوب و حرمتشان ثابت نشده باشد بدین ترتیب اگر مطلبی در قرآن و سنت پیامبر (ص)،مشخص نگردیده و راهی برای آن‌ پیش‌بینی نشده باشد،قابل طرح در شورا خواهد بود."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.