Skip to main content
فهرست مقالات

پویایی وضعیت سازمان (چرخه حیات سازمان)

نویسنده:

کلید واژه های ماشینی : سازمان ،تعاونی ،شرکتهای تعاونی پرورش ماهی ،مشکلات شرکتهای تعاونی پرورش ماهی ،شرکتهای تعاونی پرورش ماهی گرمابی ،صیادی ،استانهای ،مدیران ،مدیریت ،بحران ،ماهی ،صید ،شرکتهای تعاونی صیادی ،شیلات ،شرکتهای تعاونی پرورش ماهی سرد ،شرکتهای تعاونی ،مرحله ،تنگاهای شرکتهای تعاونی صیادی ،شرکتهای تعاونی تولیدی صیادی ،رشد سازمان ،تولید ،چرخه حیات سازمان‌ها ،پویائی وضعیت سازمان ،گرینر ،تعاونی بیشترین تعداد پرورش ،پرورش ماهی سرد آبی ،تعاونیهای پرورش دهنده ماهی جهت ،کنترل ،مشکلات و تنگاهای شرکتهای تعاونی ،محصولات

خلاصه ماشینی:

"مهمترین مشخصهء این مرحله آن است که‌ مدیران سطوح پائین‌تر و مسئولان‌ حوزه‌های تخصصی مختلف سازمان اعلام‌ نیاز به مشارکت و اختیار تصمیم‌گیری‌ می‌کنند و حتی در برابر تصمیمات متمرکز و روشهای سلسله مراتبی و اداری‌ تصمیم‌گیری که عمدتا مبتنی براخذ تصمیمات در سطوح و رده‌های بالائی‌ مدیریت سازمان است،مقاومت می‌نمایند، تا حدی که مدیریت جدید سازمان مجبور و ناگزیر می‌گردد اقتدار خود را با آنها تقسیم‌ (به تصویر صفحه مراجعه شود) کند و به قول گرینر در این مرحله از عمر سازمان:«بحران خودگردانی و استقلال‌ داخلی»یا Autonomy پیش می‌آید. -وزارت تعاون بنا به رسالت سنگین که بر عهده دارد به هماهنگی شرکت سهامی‌ شیلات نسبت به تشکیل شرکتهای تعاونی‌پرورش دهند آبزیان و صیادی شمال و جنوب در استانهای مختلف کشور بشرح‌ زیر اقدام نموده است: 1-شرکتهای تعاونی پرورش ماهی‌ گرمابی و سرد آبی در تمام استانهایی که‌ منابع آبی مورد نیاز را دارا هستند. (92/4%) (به تصویر صفحه مراجعه شود) -تعداد تعانیهای در دست اجرا 83 واحد بوده که در سطح 31 استان تشکیل گردیده‌ که در این میان استان چهار محال و بختیاری با 11 تعاونی بیشترین تعداد پرورش دهند ماهی سرد آبی را دارا می‌باشد(92%) -متوسط تعداد اعضاء در مجموع 55 تعاونی فعال و در دست اجرا در سطح‌ کشور 01 نفر و متوسط میزان شاغلین‌ حدود 11 نفر می‌باشد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.