Skip to main content
فهرست مقالات

پویایی وضعیت سازمان (چرخه حیات سازمان)

نویسنده:

کلید واژه های ماشینی : سازمان، تعاونی، شرکتهای تعاونی پرورش ماهی، مشکلات شرکتهای تعاونی پرورش ماهی، شرکتهای تعاونی پرورش ماهی گرمابی، صیادی، استانهای، مدیران، مدیریت، بحران

خلاصه ماشینی: "مهمترین مشخصهء این مرحله آن است که‌ مدیران سطوح پائین‌تر و مسئولان‌ حوزه‌های تخصصی مختلف سازمان اعلام‌ نیاز به مشارکت و اختیار تصمیم‌گیری‌ می‌کنند و حتی در برابر تصمیمات متمرکز و روشهای سلسله مراتبی و اداری‌ تصمیم‌گیری که عمدتا مبتنی براخذ تصمیمات در سطوح و رده‌های بالائی‌ مدیریت سازمان است،مقاومت می‌نمایند، تا حدی که مدیریت جدید سازمان مجبور و ناگزیر می‌گردد اقتدار خود را با آنها تقسیم‌ (به تصویر صفحه مراجعه شود) کند و به قول گرینر در این مرحله از عمر سازمان:«بحران خودگردانی و استقلال‌ داخلی»یا Autonomy پیش می‌آید. -وزارت تعاون بنا به رسالت سنگین که بر عهده دارد به هماهنگی شرکت سهامی‌ شیلات نسبت به تشکیل شرکتهای تعاونی‌پرورش دهند آبزیان و صیادی شمال و جنوب در استانهای مختلف کشور بشرح‌ زیر اقدام نموده است: 1-شرکتهای تعاونی پرورش ماهی‌ گرمابی و سرد آبی در تمام استانهایی که‌ منابع آبی مورد نیاز را دارا هستند. (92/4%) (به تصویر صفحه مراجعه شود) -تعداد تعانیهای در دست اجرا 83 واحد بوده که در سطح 31 استان تشکیل گردیده‌ که در این میان استان چهار محال و بختیاری با 11 تعاونی بیشترین تعداد پرورش دهند ماهی سرد آبی را دارا می‌باشد(92%) -متوسط تعداد اعضاء در مجموع 55 تعاونی فعال و در دست اجرا در سطح‌ کشور 01 نفر و متوسط میزان شاغلین‌ حدود 11 نفر می‌باشد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.