Skip to main content
فهرست مقالات

فرآیند مدیریت بهتر در سازمانها و شرکتها

نویسنده:

کلید واژه های ماشینی : مدیر، مدیریت، سازمان، مادی، اختیار، وظایف، قدرت، زیردستان، برنامه، فعالیت

خلاصه ماشینی:

"3-انگیزش: روان‌شناسان اعتقاد دارند که برای انجام‌ هر کاری‌انگیزه‌ای وجود دارد و هرقدر انگیزهء انسان برای انجام کاری بیشتر باشد میزان فعالیت‌او در هرچه بهتر به انجام‌ رساندن آن کار بیشتر است و خود این‌ انگیزه براساس احتیاج و نیاز انسان است‌ و با شناخت نیازهاای هر انسانی می‌توان‌ انگیزه‌های لازم را در او برانگیخت و لذا علم‌ مدیریت جدید از این یافته روان‌شناسان‌ استفاده کرده و ایجادانگیزده در افراد سازمان را یکی از وظایف اصلی مدیران‌ بشمار آورده که این مسئله‌انگیزش باید به‌ تمامی سطوح نیازهای اساسی انسان توجه‌ داشته باشد که به قول آقای مازلو با برآورده شدن نیازهای انسان در یک سطح‌ اهرم نیازهای انسان بنابر بیان مازلو) نیازهای بعدی او ظاهر می‌شود. هر نوع تصمیم، صرفنظر از اینکه در کجا و بوسیلهء چه‌ مقاماتی گرفته می‌شود تابع مراحل زیر است: 1)بررسی به منظور پی‌بردن به مشکل یا مسأله خاص و تعیین هدف مطلوب باتوجه‌ به امکانات انسانی و مادی 2)بررسی شقوق یا راههای مختلف که‌ برای رسیدن به هدف معین وجود دارد یا می‌توان ابداع کرد و تجزیه و تحلیل عواقب و نتایج حاصل از هریک 3)انتخاب یک شق یا ستراتژی خاص از میان شقوق یا راههای ممکن برای نیل به‌ هدف ویژگیهای یک تصمیم مؤثر در سازمان را می‌توان چنین بیان کرد: الف-انعطاف‌پذیری:نظر به اینکه شرایط اتخاذ تصمیم و نیز اجرای آن ثابت نیست‌ باید طوری اتخاذ گردد که انعطاف‌ پذیری لازم برخوردار باشد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.