Skip to main content
فهرست مقالات

شغل و رضایت شغلی در سازمانها

نویسنده:

(3 صفحه - از 41 تا 43)

کلید واژه های ماشینی : شغلی ،رضایت شغلی ،شغل و رضایت شغلی ،رضایت شغلی در سازمان ،کارکنان ،انتخاب شغل ،جسمانی ،پاداش ،تأثیر رضایت شغلی در سازمان ،اجتماعی ،روانی ،عوامل ،انتخاب شغل و رضایت شغلی ،وظایف ،محیطی کار کارکنان ،حرفه‌ای ،کار ،عملکرد ،محیط کار ،خدمات ،حرفه معملی و رضایت شغلی ،عامل در رضایت شغلی ،احساس ،عاطفی ،ایجاد انگیزه در افراد ،احساس رضایت و خشنودی شغلی ،سازمان رضایت شغلی ،رضایت شغلی عوامل ،سازمان مشغول به کار ،رضایت شغل تأثیر

خلاصه ماشینی:

"به عنوان مثال اگر از فردی پرسیده شود که آیا دلایل‌ خاصی برای انتخاب شغل خود دارد یا نه،این فرد جز دلایل اقتصادی و فشار اجتماعی چیز دیگری را به یاد نخواهد آورد. انتخاب شغل و رضایت شغلی عوامل مختلفی دارد که شناسایی آنها در بالا بردن کیفیت و کمیت کارایی نظام اداری و خدماتی جامعه کمک می‌کند. خشنودی شغلی‌ احساس مثبت،منفی و نگرشهایی‌ است که افراد نسبت به شغل‌ خود دارند که این خود به عوامل‌ مختلفی وابسته است،عوامل‌ شخصی مانند سن،سلامتی،تجربه‌ شغلی،ثبات عاطفی،جایگاه‌ اجتماعی،فعالیتهای تفریحی، روابط خانوادگی و اجتماعی‌ میتواند خشنودی شغلی را تحت‌ تأثیر قرار دهد. عوامل فردی،ویژگیهایی که یک فرد را از دیگری متمایز می‌کند مانند سن،سنوات خدمت،اعتماد به نفس،بلوغ و تأثیر رضایت شغلی در سازمان ارزیابیها نشان می‌دهد که هرگاه کارکنان یک سازمان از شغل‌ خود رضایت داشته باشند سازمان آنها نیز دارای اثرات مثبتی‌ خواهد بود و به صورت یک سازمان اثربخش و مفید در خواهد آمد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.