Skip to main content
فهرست مقالات

نقش مدیران منابع انسانی

نویسنده:

(2 صفحه - از 15 تا 16)

کلید واژه های ماشینی : نقش مدیران منابع انسانی، کارکنان، مربی، نقش، مدیران منابع انسانی سایر شرکت‌ها، آرشیتکت، سازمان، عملکرد مدیران منابع انسانی، نقش مربی، تمرکز بر تغییر کارکنان

خلاصه ماشینی:

"تاریخچه منابع انسانی در دهه‌های ذیل: 1930 تشکیل اتحادیه‌های کارگری‌ 1950 تمرکز بر تغییر کارکنان در جهت پیشرفت‌ 1970 روش‌های امتیازی‌ 1990 تأکید بر شریک و راهکار 1940 فراهم شدن ابزارهای انتخابی کاری برای ایجاد بین منازعه اتحادیه‌ها 1960 تغییرات برنامه‌های فنی-اجتماعی‌ 1980 تغییرات سازمانی و گروهی نقش مربی : کلمه مربی برای ما ورزش-موسیقی-تئاتر یا دیگر تلاش‌هایی که همراه با آموزش و هماهنگی و پیشرفت است را تداعی می‌کند. حضور در جلسات مدیریت برای درک اهداف کاری و تمرکز بر مطالب اصلی‌ نقش طراح: با ارائه نظرات خلاق،ایجاد ارزش در سازمان می‌کنند. از عملکرد مدیران منابع انسانی سایر شرکت‌ها آگاه باشد و بتواند از عملکرد آنها استفاده کند نقش آسان‌کننده: از بعضی جهات مشابه مربی است به جز تمرکز بر انسان‌ 1. بعضی افراد ممکن است مربی افراد-آرشیتکت-طراح تمرین‌ها و آسان‌کننده تغییرات باشند اما رهبر نباشند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.