Skip to main content
فهرست مقالات

کارآفرینی بازوی مدیریت

نویسنده:

(4 صفحه - از 4 تا 7)

کلید واژه های ماشینی : کارآفرین، کارکنان، شرکت‌های خودمختار تحت پوشش، شرکت‌های خودمختار، شرکت‌های خودمختار تحت پوشش کارآفرینانه، کارآفرینی بازوی مدیریت، سازمان، کار، تعریف شرکت خودمختار تحت پوشش، توسعه فعالیت‌های کارآفرینانه کارکنانشان

خلاصه ماشینی: "اصولا شرکت‌های بزرگ،برای ایجاد بستر بروز خلاقیت و افزایش روحیه کارآفرینانه در سازمان مرکزی و شرکت‌های‌ تابعه خود سعی می‌کنند از راه‌های مختلف،کارکنان را طوری تحریک کنند که علاقه آنها نسبت به انجام فعالیت‌های کارآفرینانه افزایش یابد؛از جمله سازوکارهای مهم و جدیدی که سهم به‌سزایی در سازمان ما در برای‌ رشد و توسعه دارد،شرکت‌های خودمختار تحت پوشش‌ ( companies Spin-off ) است. بسیاری از شرکت بزرگ،عوارض بوروکراسی شده عمیقی داشتند و باور کرده‌اند که خلاقیت در نهایت در فرد متجلی می‌شود نه در گروه یا سازمان و به دنبال آن مصرانه درصدد ایجاد بستر سازمانی مناسب برای رشد و توسعه فعالیت‌های کارآفرینانه کارکنانشان بودند؛یکی از سازوکارهایی را که برای این منظور شناسایی و استفاده کردند شرکت خودمختار کارآفرینانه‌ بود. در این گونه سازمان که مقرراتی تنظیم شد مبنی بر این که هر یک از کارکنان به صورت فردی یا گروهی،چنانچه محصول یا طرح جدیدی را ارائه دهند که مورد موافقت و تصویب سازمان مادر قرار گیرد می‌تواند خود اجرا و مدیریت آن طرح به خصوص را به عهده گیرند و با تاسیس شرکت‌ جداگانه و جدیدی،طرح را به طور مستقل هدایت کنند و از سود آن نیز بهره‌مند شوند،به این وسیله ضمن تشویق اشخاص به سمت خلاقیت‌ انگیزه‌های کارآفرینانه‌شان تحریک شده و بهره‌برداری از دیدگاه جدید کارکنان،به دلیل هدایت و اجرای مستقیم و آزادانه گروه مبدع و مبتکر تضمین می‌شود."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.