Skip to main content
فهرست مقالات

آموزش الکترونیکی در سازمان ها و صنایع کوچک

نویسنده:

(8 صفحه - از 31 تا 38)

کلید واژه های ماشینی : آموزش الکترونیکی، ارزیابی، اطلاعات، ارزیابی آموزش الکترونیکی، دانشجویان، سازمان، آموزش الکترونیکی در سازمان ها، مدیران، هزینه، موانع اجرای آموزش الکترونیکی یادگیرندگان، سازمان‌ها و صنایع، اجرای آموزش الکترونیکی، زمان، برنامه آموزش الکترونیکی، ROl، مدیریت، سازمان ها و صنایع کوچک، توسعه سازمان و صنایع استفاده، مزایای آموزش الکترونیکی، کارآیی، توسعه، عملکرد، ارزیابی آموزش الکترونیکی مؤثر، ارزیابی عملکرد برنامه آموزشی، مدیران سازمان‌ها و صنایع، عوامل مؤثر در ارزیابی آموزش، سازمان‌ها و صنایع کوچک، آموزش الکترونیکی درسازمان‌ها و صنایع، رویکرد، کمبود

خلاصه ماشینی: "بنابراین در بحث کارآیی 10 سؤال کلیدی‌ عبارتند از: (1)هزینه کامل اجرای آموزش الکترونیکی چقدر می‌باشد؟ (2)این هزینه‌ها در مقایسه با هزینه‌های آموزش سنتی در امور مشابه به چه صورت می‌باشند؟ (3)هزینه‌های جاری یادگیرندگان چقدر می‌باشد؟ (4)عوامل مالی حساس در اجرای آموزش الکترونیکی کدامند؟ (5)چگونه می‌توان فرآیند توسعه آموزش الکترونیکی را بهبود بخشید؟ (6)کارآیی پیشبرد برنامه به چه میزان و چگونه می‌باشد؟ (7)چه تعداد در خواست برای ثبت نام داشته‌اید؟ آموزش‌ الکترونیکی‌ فرصتی را فراهم‌ آورده است که‌ افراد با تجربه‌ کاری نیز بتوانند به‌ تحصیل بپردازندو به همین دلیل این‌ نوع آموزش‌ می‌تواند به سهولت‌ توسعه یابد (8)کارآیی زمانی(هماهنگی از نظر زمان)برای گروه آموزش‌ الکترونیکی به چه صورت می‌باشد؟ (9)کارآیی بازنگری فرآیند محتوا به چه صورت می‌باشد؟ (10)برنامه آموزش الکترونیکی به چه صورتی سازمان‌دهی‌ شده است؟ اثربخشی برای سنجش اثربخشی به اطلاعات دقیقی نیازمندیم که می‌توان‌ این اطلاعات را طرق زیر به دست آورد: نظارت بر اجرای امور:پرسش‌نامه‌ها:پاسخ خودکار و گزارش‌های شخصی. برای تعیین ROl ،10 سؤال کلیدی مطرح است که در زیر آمده است: (1)برای اجرای کامل،ب‌تت چه فرآیندهایی موردنیاز است؟ (2)برای اندازه‌گیری و ارزیابی ROl چه فرآیندهایی‌ موردنیاز است؟ (3)مخاطبان هدف برنامه آموزشی الکترونیکی چقدر هستند؟ (4)اهمیت برنامه برای اهداف راهبردی سازمان به چه‌ میزان است؟ (5)اهمیت برنامه آموزش الکترونیکی در تأثیر تجاری بر سازمان‌ به چه میزان است؟ (6)برنامه در کجای چرخه عمر برنامه آموزش الکترونیکی‌ قرار دارد؟ (7)مدت زمان برنامه چقدر است؟ (8)صرفه‌جویی هزینه در برنامه آموزش الکترونیکی‌ چقدر است؟ (9)مزایای مستقیم برنامه آموزش الکترونیکی چقدر است؟ (10)از تحلیل حساسیت دسته‌ای از برآیندها به چه نتایجی‌ می‌رسید،مثلا از نقطه سربه‌سر در برخی قابلیت‌ها،برای برنامه‌ریزی‌ دوره‌های آینده به چه نحو استفاده می‌کنید؟ ممکن است یک روش ارزیابی جامع که 6 نمونه از داده‌ها را به‌ ما می‌دهد(عکس‌العمل،یادگیری،کاربرد،تأثیر تجاری، ROl و نامحسوسات)به گونه‌ای باشد که نتوان در هر طرح آموزش‌ الکترونیکی از آن استفاده کرد،یعنی در جاهایی که برنامه‌های آموزش‌ الکترونیکی متعددی دارند و هم‌چنین در سازمان‌های بزرگ‌تر نمی‌توان از آنها استفاده کرد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.