خلاصه ماشینی:
"آنچه درپی میآید آییننامهای است که شورای عالی کار در بهمنماه سال گذشته برای حداقل دستمزد کارگران به تصویب رسانده است: قوانین و مقررات بخشنامه مربوط به حداقل مزد کارگران شورای عالی کار در جلسه مورخ 27/11/32،پس از بحث و بررسی راجع به حداقل مزد کارگران در سال 3731 با در نظر گرفتن نقشی که کارگران در روند اصلاح ساختار اقتصادی در زمینه تولید دارند و نیز، عنایت به شرایط اقتصادی کشور و هماهنگ، برنامههای توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی دولت و در اجرای ماده 14 قانون که جمهوری اسلامی ایران از اول سال 3731 حداقل مزد و تاثیر آن بر سایر سطوح مزدی، نیز کمکهای غیرنقدی و همچنین مقررات مربوط به اعطای پایه سنوات و ارتقاء طبقه (شغل)کلیه کارگران مشمول قانون کار را در سراسر کشور به شرح زیر تصویب نمود: 1-حداقل مزد روزانه کارگر مشمول قانون کار در سراسر کشور از تاریخ 37/1/1(با اعمال فرمول ده درصد افزایش نسبت به حداقل مزد سال 27 به اضافه 006 ریال)معادل 4983 ریال تعیین میگردد.
ابو القاسم کرم بیگی مدیر کل طبقهبندی مشاغل-مزد و بهرهوری دستورالعمل نحوه محاسبه افزایش مزد ناشی از ارتقاء در سال 3731 در اجرای بند 6 بخشنامه شماره 75867 مورخ 27/21/3 موضوع مصوبه مورخ 27/11/32 شورای عالی کار نحوه احتساب افزایشات مزدی مربوط به ارتقاء کارگران در سال 37 به قرار زیر خواهدبود: 1-کارگاههایی که دارای طرح طبقهبندی مشاغل طبق نظام ارزیابی میباشند (کارگاههایی که طرح طبقهبندی آنها پس از سال 2631 به تصویب رسیده است) میبایست طبق ضوابط دستورالعمل اجرایی طرح طبقهبندی مشاغل مصوب خود در مورد ارتقاء کارکنان عمل نمایند.
بقیه از صفحه 35 3-کارگاههایی که طرح طبقهبندی مشاغل آنان قبل از سال 2631 به تصویب رسیده است و به این ترتیب خارج از ضوابط نظام ارزیابی مشاغل میباشند چنانچه طرح مذکور در کارگاه هنوز جاری و مورد عمل باشد، پرداخت اضافه مزد ناشی از ارتقاء کارکنان آنان،همچنان طبق دستورالعمل مربوط به ارتقاء شکل این قبیل کارگاهها که در سال گذشته ضمیمه بخشنامه مزد بوده صورت خواهدگرفت."