Skip to main content
فهرست مقالات

ضرورت تعیین هدف و سیاست برای سازمانها

نویسنده:

مترجم:

کلید واژه های ماشینی : کارکنان، سازمان، تعاونی، هدف، سود، ضرورت تعیین هدف و سیاست، سرمایه، تولید، کارکنان سازمان، مسکن

خلاصه ماشینی:

"بی‌شک بین کمیته‌هایی از این نوع‌ همکاری و حتی تداخل وظیفه امی حتمی‌ است،اما چنانچه اعضای هر کمیته مستقل‌ باشند و یک نفر فقط در یک کمیته عضویت‌ داشته باشد،می‌توان از این تداخل به شیوهء مثبت بهره‌برداری کرد و آن را در جهت نیل به‌ سیاستگذاری سالم شامل موارد زیر به کار گرفت: (به تصویر صفحه مراجعه شود) الف-سازماندهی مؤسسه برای انجام فعالیتهای‌ لازم و از پیش تعیین شده ب-تأمین ساختار مالی سالم و قابل اعتماد برای تضمین فعالیتها ج-بررسی جنبه‌های فنی کار سازمان و انجام‌ پژوهشهای لازم برای استفادهء هرچه بیشتر و بهتر از تغییرات تکنولوژیکی دحایجاد امکانات لازم برای آموزش و آموزش ضمن خدمت کارکنان هـ تأمین شرایط ضروری برای همکاری‌ واحدهای مختلف نظیر همکاری بخش تولید و بازاریابی و فروش و حسابداری و-شناخت مسوؤلیت اجتماعی سازمان و تفهیم آن به اعضای سازمان ز-بهبود مدیریت و نیز بهسازی رابطه‌های‌ مدیریت-کارکنان علاوه بر آنچه گذشت،در خصوص‌ تعیین اهداف و سیاستهای سازمان می‌توان‌ نکات زیر را نیز مورد تجه قرار داد: 1-انعطاف‌پذیری اهداف و سیاستها، زیرا به‌طوری که گفته شد زمان در حال گذر و تغییرات در راه است و هیچ سازمانی نمی‌تواند به صورتی که روزگاری تأسیس شده به کار خود ادامه دهد. 3-انطباق اهداف و سیاستها با مشتریان:این حکم مخصوصا در مورد سازمانهایی شبیه شرکتهای تعاونی تولید و توزیع و مانند آن بیشتر صدق می‌کند،زیرا اینها ناچارند برای ادامهء حیات و فعالیت خود بر خرید مشتریان تکیه کنند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.