Skip to main content
فهرست مقالات

بهترین روش: افزایش سودآوری سازمان از طریق مسئولیت پذیری

نویسنده:

(5 صفحه - از 28 تا 32)

کلید واژه های ماشینی : اطلاعات، مسئولیت‌پذیری، کارکنان، سازمان، مدیران، عملکرد، سهامداران، سیستم‌های، استراتژی، سازمان باعث ایجاد اطلاعاتی، مدیریت، سودآوری سازمان از طریق مسئولیت‌پذیری، مشتریان، افزایش سودآوری سازمان، بانک، معیارهای، مسئولیت‌پذیری در سازمان، ارزش، برتر، شاخصه‌های برتر مالی، اطلاعات داخلی و خارجی، اطلاعات مناسب و تصمیم‌گیری مناسب، اهداف، سازمان باعث ایجاد سیستم‌های، توسعه، ادارۀ، اثربخشی کارکنان، کار، اطلاعات مالی، مدیریت سازمانی

خلاصه ماشینی: "سهامداران بیرونی نیازمند مجموعۀ گستردهتری از اطلاعات برای ارزیابی اثربخش عملکرد سازمان هستندو ارایۀ داوطلبانۀ چنین اطلاعاتی برای مسئولیت‌پذیری در سازمانالزامی است. همچنانکه آنها به سمت مسئولیت‌پذیری کامل گام برمی‌دارند-مدیرتخوب همراه با پاسخگو بودن متعهدانه-خودشان را در معرضدستیابی به مزایای زیر خواهند دید: بهبود روند تصمیم‌سازی:مسئولیت‌پذیری در سازمان باعثایجاد اطلاعاتی غنی در مورد عملکرد می‌شود که حقایق را دراختیار تصمیم‌سازان قرار می‌دهد. همچنان‌کهآنها به سمت مسئولیت‌پذیری کامل گام برمی‌دارندمدیرت خوب همراه با پاسخگو بودن متعهدانهخودشان را در معرض دستیابی به مزایای زیرخواهند دید: توسعه دهد،باید طیف گسترده‌تری از شاخصه‌های موفقیت درگذشته و آینده را بسنجد،در داخل و خارج از سازمانگزارش‌دهی کند و مدیرانش نیز باید سیستم‌هایی را برای اجرایاین تصمیمات در سازمان به کار بگیرند. اگر شرکتها ازکارکنان خود انتظار دارند که مشتری‌مدار باشند یا مسئولیتبیشتری در قبال جامعه و محیط زیست داشته باشند،بخشی از&%01407SIMG014G% ارزیابی عملکرد و پرداخت حقوق و مزایا باید بر تمرکز برمشتریان یا مسئولیت‌پذیری اجتماعی مبتنی باشد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.