Skip to main content
فهرست مقالات

چک لیست جنبه های مختلف در بکارگیری مشاور

نویسنده:

(1 صفحه - از 84 تا 84)

کلید واژه های ماشینی : مشاور ،اطلاعات ،مشاوره ،بکارگیری مشاور ،چک‌لیست ،ورود مشاور و انعقاد قرارداد ،کارفرما ،بکارگیری مشاوردکتر وحید ناصحی‌فر ،معیارهای اخلاقی در مشاوره ،توسعه اطلاعاتی ،مدیرت ،دریافت اطلاعات ،مدیریت ،بهبود کارآیی و اثربخشی مشاوره ،ویژگیها ،توسعه ،توصیه‌ها ،مدیریت دانش ،مراحل ورود مشاور ،تعیین شرایط کارفرما ،پرهیز ،وظایف مشاور ،نتایج مشاوره ،در بکارگیری ،توسعه دانش و دانایی مدیران ،الگو ،دریافت پیام و احساسات ،توسعه مهارتها ،جهت فریب کارفرما ،ممیزی سبک

خلاصه ماشینی:

"چک لیست جنبه‌های مختلفدر بکارگیری مشاور دکتر وحید ناصحی‌فر عضو هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی مقدمه بکارگیری مشاور یکی از ابزارهای مدیریت دانش و داناییبوده و در صورت وجود نیاز(اثربخشی مشاوره)و کارآمد بودنمشاور(کارایی مشاور)بهبود عملکرد را بدنبال دارد. این چک لیست شامل نتایج مشاوره(هدف از مشاوره)،مراحل ورود و انعقاد قرار داد با مشاور،ویژگیها و وظایف مشاور،معیارهای اخلاقی در مشاوره وتوصیه‌هایی برای مشاوران(مشاور به عنوان یک الگو)است. نتایج مشاوره برای کارفرما 1. توسعه دانش و دانایی مدیران مراحل ورود مشاور و انعقاد قرارداد 1. تعیین شرایط کارفرما از جنبه‌های مختلف مانند محرمانهتلقی کردن اطلاعات توسط مشاور 5. بی‌طرفی و پرهیز از دفاع از توصیه‌ها،توجیه،گمراهی وفریبکاری 5. ایجاد امید به نتایج غیرواقعی‌بینانه جهت فریب کارفرما برایانعقاد قرارداد 6. ناآگاهی و عدم ارزشهای اخلاقی اساسی مانند صداقت،صراحت،توسعه مهارتها،خودآگاهی،اطمینان و اعتماد،درجستجوی تعالی مشاور به عنوان یک الگو 1. توان اجرای توصیه‌ها 2. توان اعلام پیام‌ها بصورت واضح 4. دریافت سریع مسائل و ارائه راه حل 5."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.