Skip to main content
فهرست مقالات

کارکنان بدون مرز، زمانی که انگیزه وفاداری وجود ندارد

نویسنده:

مترجم:

(4 صفحه - از 31 تا 34)

کلید واژه های ماشینی : کارکنان، اطلاعات، سازمان، وفاداری، تعهد، کارکنان بدون‌مرز، شرکتها نسبت به کارکنانشان وفادار، کار، کارگران، اعتماد

خلاصه ماشینی:

"تحت سیستم قدیمی وفاداری،مدیران اوضاع را کنترل و کارکنان نیز از سازمان اطاعت می‌کردند و کارکنان کارشان را در بعد سازمانی،ما شاهد تغییرات دایم در سازمانها هستیم که این امر به دلیل استفاده رقبای‌ قدیمی و جدید از فناوریهای نوین،تاثیر جهانی‌ شدن و جریان سریع سرمایه در داخل و خارج از مرزهای ملی است. بنابراین رهبری باید به‌ دنبال یافتن روشهایی برای سرمایه‌گذاری بر روی رفع چنین‌ نیازهایی باشد و به افراد این اجازه را بدهد که ضمن خدمت‌ کردن به سازمانشان بتوانند نیازهای درونیشان را نیز مرتفع سازند. تعهد براساس اعتماد مبنای ایجاد تعهد نسبت به دیگران و سازمان که امکان تحقق‌ نیازهای فردی و سازمانی را میسر می‌سازد،چیست؟تا حد زیادی،این امر در وهلهء نخست ناشی از تعهد میان رهبر و پیروانش و در میان خود پیروان است. رهبر باید به دنبال یافتن روشهایی برای سرمایه‌گذاری‌ بر روی رفع چنین نیازهایی باشد و به افراد این‌ اجازه را بدهد که ضمن خدمت کردن به سازمانشان‌ بتوانند نیازهای درونیشان را نیز مرتفع سازند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.