Skip to main content
فهرست مقالات

رهبری واقعی: رهبری آگاهانه و اثربخش

نویسنده:

مترجم:

(4 صفحه - از 47 تا 50)

کلید واژه های ماشینی : اطلاعات ،مدیر ،رهبران آگاه ،خلاقیت ،انسجام ،سازمانی ،نگرشهای ،سازندگی ،تغییر ،تحول ،توانایی ،سیستم ،تیم ،ترکیب ،انسان ،اطلاعات سازمانی دست ،مدیر عامل ،رهبری واقعی ،ارزشها ،رهبری آگاهانه و اثربخش ،عمل ،عملکرد ،واقعیت ،تناقض بزرگ رهبری ،تغییر و اطلاعات ،ساختارها ،علم ،اصل ،ارزشهای سازمان و ارزشهای عملی ،شرکت برتر جهان

خلاصه ماشینی:

"ادمک کراکن‌8رییس هیات مدیره و مدیر (به تصویر صفحه مراجعه شود) رهبران باید در قالب چارچوبی از ارزشها عمل کنند که می‌توانند به کمک آنها به ارزشهای لازم دست‌ یافته و ساختارها و ابزار مناسب برای تبدیل علم‌ به عمل را مهیا سازند. آیا میتوان این علم را به عمل تبدیل کرد و اگر بلی،چگونه؟ رهبران باید در قالب چارچوبی از ارزشها عمل کنند که می‌توانند به کمک آنها به ارزشها لازم دست یافته و ساختارها و ابزار مناسب برای تبدیل علم به عمل را مهیا سازند. این کار را می‌توان‌ از طریق تقویت اصول زیر انجام داد: باور یادگیری مستمر به جای یادگیری فرضیات؛ توسعهء اعتماد به نفس دیگران؛ تمایل به سؤال پرسیدن،پذیرش نقاط ضعف و گوش دادن‌ به پاسخها؛ مهارتهای قوی فردی همچون ارزیابی دیگران و حساسیت‌ نسبت به افراد؛ توانایی ایجاد اعتماد،ایجاد ارتباطات و ترغیب دیگران؛ توانایی اعتماد کردن به دیگران؛ توانایی و تمایل توسعهء رهبری همراه با دیگران؛ توانایی پردازش انتقادها از طریق گوش دادن به نظر دیگران؛ توانایی تدوین نگرشی جامع برای آینده؛ رویکردی که شامل ارزشها و تقویت‌کنندهء نوآوری‌ها و ابتکارات است؛ توانایی ارتباط برقرار کردن در هر سطحی؛ صداقت و قابل اعتماد بودن؛ مشاوره و هدایت مهارتها نتیجه تحول از طریق تغییرات مستمر و پایدار رخ می‌دهد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.