خلاصه ماشینی:
"کوتاه از مدیریت جهان مقالات این بخش: اول شکست بخورید بعد پیروز شوید سه روش برای جلوگیری از تعدیل کارکنان چهار گام برای صحبت کردن،همچون یک مدیر اول شکست بخورید، بعد پیشرفت کنید سام والتون1مؤسس فروشگاههای زنجیرهای وال-مارت2 از اشتباه کردن یا پذیرفتن اشتباهاتش هرگز هراسی ندارد.
شعار یک شرکت پیشرفتهء چنین است:"استراتژی ما این است،اول شکست بخوریم،بعد با سرعت پیش برویم.
" سه روش برای جلوگیری از تعدیل کارکنان یک عامل کلیدی در حفظ کارکنان در شرکت،آن است که آنها سازمان خود را"احساس کنند.
این اقدام باعث میشود آنها در زمان بازنشتگی معادل 700 هزار دلار پول دریافت کنند.
هر ساله کارکنان،سالگرد کاری خود را با صرف کیک و دریافت 100 دلار پاداش در ازای هر سال کاری که برای شرکت انجام دادهاند،دریافت میکنند.
گام 2:معمولا،افراد خیلی سریع از حقایق نتیجه گرفته و اظهار نظر میکنند.
دلیل دیگر برای اطمینان از موافقت شرکتکنندگان،آن است که اقدامات پیشنهادی را به خوبی روشن نماییم."