Skip to main content
فهرست مقالات

دیدگاه: بررسی سیستم های سازمانی با استفاده از تجزیه و تحلیل شبکه های اجتماعی

نویسنده:

(4 صفحه - از 60 تا 63)

کلید واژه های ماشینی : اطلاعات، ارتباطات، شبکه‌های، اجتماعی، تجزیه و تحلیل، سازمانی، تحلیل شبکه‌های اجتماعی، سیستم‌های، ساختار، سیستم‌های اطلاعاتی تحت تاثیر نگرش

خلاصه ماشینی:

"دیدگاه مقالات این بخش: سیستم‌های سازمانی با استفاده از تجزیه و تحلیل شبکه‌های اجتماعی بررسی سیستم‌های سازمانی با استفاده از تجزیه و تحلیل شبکه‌های اجتماعی‌ مایکل زاک Michael Zach مقدمه یکی از اثرات کلیدی سیستم‌های سازمانی و فن‌آوری‌های‌ نوین اطلاعاتی آن است که آنها شکل‌های جدید سازمانی را باعث شده‌اند(مانند سازمان‌های علمی متخصص در ارتباطات‌ الکترونیکی و دیگر شکل‌های متغیر سازمانی). ممکن است این پیوندها منعکس‌کنندهء یک سازمان و براساس‌ روابط سلسله مراتبی شکل گرفته باشند(کسی به کسی دیگر گزارش می‌دهد)،و هم‌چنین می‌تواند براساس ارتباطات و تبادل اطلاعات به صورت غیررسمی تعریف شود(چه کسی با چه کسی ارتباط برقرار می‌نماید). بخش اصلی تجزیه‌ و تحلیل شبکهء اجتماعی شامل مردم،احساسات و رفتارها است‌ که برگرفته از الگوها و رابط میان افراد هستند نه نگرش افراد پارادایم شبکه برای بررسی روابط اجتماعی و سازمانی مبتنی‌بر فن‌آوری‌های اطلاعاتی مناسب است. به‌طورخلاصه،سه مورد از تحقیقات انجام شده برمبنای‌ شبکه‌ها به شرح زیر هستند: برکهاردت و براس‌3از تجزیه و تحلیل شبکه‌های اجتماعی‌ برای بررسی تاثیرات سازمانی یک فن‌آوری نوین اطلاعات به‌ ویژه رابطهء میان عدم قطعیت،قدرت و انطباق با یک سیستم‌ توزیع جدید رایانه‌ای استفاده کردند. رایس و آیدین‌4از تجزیه و تحلیل شبکه‌های اجتماعی برای‌ بررسی سازوکاری استفاده کردند که به موجب آن،نگرش افراد در قبال سیستم‌های اطلاعاتی تحت تاثیر نگرش تعامل اجتماعی‌ با دیگران قرار دارد. این‌ امر به ویژه در قبال موضوعات زیر مصداق دارد: توصیف سازمان‌های‌"شبکه‌ای‌"و تاثیر فن‌آوری اطلاعات‌ بر آنها؛ سنجش الگوهای ارتباطی و نحوهء تاثیرگذاری فن‌آوری‌ اطلاعات بر آنها(به‌طور مستقیم ازطریق فن‌آوری‌های ارتباطی‌ یا به‌طور غیرمستقیم ازطریق دیگر فن‌آوری‌ها)؛ سنجش تاثیر فن‌آوری‌ها بر تقویت یا اصلاح روابط گوناگون."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.