Skip to main content
فهرست مقالات

اندیشمندان و پیشگامان مدیریت: ادگارشاین Edgar Schein یادگیری سازمانی، دروان و فرهنگ شغلی

مترجم:

کلید واژه های ماشینی : مدیران، سازمانی، فرهنگ، یادگیری سازمانی، شاین، انستیتو فن‌آوری ماساچوست، فرهنگ سازمانی، فرهنگ شغلی، دوران شغلی، توسعهء شغلی و فرهنگ سازمانی

خلاصه ماشینی:

"تفکرات کلیدی‌ فرهنگ سازمانی شاین در اوایل دوران شغلی خود،به رویکردهای رایج دربارهء درک رفتار کارکنان و انگیزهء آنها پرداخت تا بتواند به زبانی ساده، طیفی از تجربیات کاری افراد را توضیح دهد؛که البته از نظر او می‌توانست بسیار محدودکننده باشد،زیرا نیازهای فردی و سازمانی می‌تواند در هر زمان،در هر مکان و در هر فردی‌ متفاوت باشد. اگر ما اهدافی صریح و روشن داشته باشیم،با مشکلی مواجه‌ شاین در اوایل دوران شغلی خود،به رویکردهای‌ رایج دربارهء درک رفتار کارکنان و انگیزهء آنها پرداخت تا بتواند به زبانی ساده،طیفی از تجربیات‌ کاری افراد را توضیح دهد؛که البته از نظر او می‌توانست بسیار محدودکننده باشد،زیرا نیازهای فردی و سازمانی می‌تواند در هر زمان،در هر مکان و در هر فردی متفاوت باشد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.