Skip to main content
فهرست مقالات

چک لیست مدیریت: توازن کار و زندگی

مترجم:

(4 صفحه - از 40 تا 43)

کلید واژه های ماشینی : کارکنان ،توازن ،مدیران ،توازن کار و زندگی ،اطلاعات ،کارمندان ،کار و زندگی ،کار ،چک‌لیست مدیریت ،سازمان ،فهرست ،عملکرد ،توازن برنامه کار زندگی ،خانواده ،عملکرد کارکنان ،ارزیابی ،بایدها ،فرآیندی ،زندگی خانوادگی ،کار و زندگی کارکنانشان ،انعطاف‌پذیر ،کارکنان و ارزیابی‌های عملکرد ،شرایط انعطاف‌پذیر کاری ،مرخصی‌های ،برنامه‌های مدون توازن کار ،نتایج حاصل از انعطاف‌پذیری سازمان ،کارکنان در دستور کار ،فرهنگ سازمان ،کارمندان بتوانند توازن ،ایجاد توازن

خلاصه ماشینی:

"مزایا اگر کارمندان بتوانند توازن خوبی بین کار و زندگی خانوادگی‌ خود ایجاد کنند،مزایای زیر حاصل خواهند شد: عملکرد بهتر کارکنان و افزایش بهره‌وری آنان‌ انگیزش بیشتر و چرخش کمتر کارکنان‌ غیبت کمتر و کاهش میزان بیماری کارمندان‌ کاهش فشار و استرس‌ استخدام و حفظ بهتر کارمندان‌ بهبود تصویر بهتر سازمان در جامعه معایب نماد پیدا کردن بهبود عملکرد سازمانی فرآیندی زمان بر است‌ و به تلاش و زمان زیادی نیاز دارد. 4. برنامه‌های مدون توازن کار و زندگی و مزایای آن را مشخص‌ کنید هیچ رویکرد واحدی برای ایجاد توازن وجود ندارد:باید مجموعه‌ای انعطاف‌پذیر از برنامه‌های مدون به کار گرفته شوند در این مورد،موارد زیر را در نظر بگیرید: ساعات انعطاف‌پذیر کاری:به کارکنان اجازه دهید،ساعات‌ کاری را منطبق با ابعاد مهم زندگی خانوادگی آنها تنظیم کنند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.