Skip to main content
فهرست مقالات

ایجاد نشاط در محیط کار

مترجم:

(3 صفحه - از 40 تا 42)

کلید واژه های ماشینی : نشاط ،ایجاد نشاط در محیط کار ،کارکنان ،مدیران ،کار ،تلفیق ،تلفیق کار و نشاط ،نگرش‌های ،اعتماد ،شادی و نشاط ،بهترین ،کسب و کار ،کار زمانی بهترین کارآیی ،دلار ،مالک ،حفظ بهترین کارکنان ،موفقیت ،جذب و حفظ کارکنان ،ماهی ،شغلشان ،نشاط در کار ،ارزش ،نشاط و کار ،نگرش‌های موجود در قبال کار ،جذب و حفظ بهترین ،تلفیق موفق نشاط ،زمانی نقطهء ثقل محیطهای کاری ،ایجاد ارتباطات ،جذب بهترین مدیران ،زمان شادی و نشاط

خلاصه ماشینی:

"مقدمه هنوز هم این مفهوم به‌طور گسترده وجود دارد که کار نباید شاد باشد و شادی و نشاط چیزی است که شما تنها پس از کاری‌ سخت به‌دست می‌آورید. همین نشاط و شادی است که‌ به بهترین شکل با کار این شرکت درهم آمیخته و مهمانان بسیاری‌ را جذب خود کرده است. این‌ امر نیازمند یک رهبر قوی برای ایجاد نگرش،تعیین مسیر،و باور این موضوع است که تنها با تلفیق کار و نشاط می‌توان به‌ هدف از بررسی شرکت‌ها، تایید این موضوع است که کسب و کار زمانی بهترین کارآیی را دارد که شاد و بانشاط باشد و زمانی موفق است که این شادی و نشاط با آن تلفیق شده باشد. اگر شما به افراد خود اعتماد کنید و آنان‌ را باارزش‌ترین دارایی شرکت خود بدانید،چرا نباید به آنان‌ اعتماد کنید تا از قضاوت خود برای نشاط در کارشان استفاده‌ کنند؟ مشتاق و آگاه بودن-از آنجا که ذهنیت ما در حال تغییر است، باید تلاش بیشتری به عمل آوریم."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.