Skip to main content
فهرست مقالات

انگیزه کار کردن

نویسنده:

مترجم:

(3 صفحه - از 64 تا 66)

کلید واژه های ماشینی : کارکنان، انگیزه، هرتزبرگ، رضایت، مدیریت، انگیزه کار کردن، ایجاد انگیزه در کارکنان، کار، عوامل محیطی و عوامل انگیزشی، نگرش‌های

خلاصه ماشینی: "عوامل محیطی که نیازهای اصلی در کار را زیر پوشش دارند عبارتند از شرایط کاری،مزایا و نیز امنیت شغلی. بدین ترتیب،یک‌ پرسش مهم مطرح شد:"چگونه در کارکنان خود،انگیزه ایجاد می‌کنید؟" شناخت عواملی که باعث ایجاد انگیزه در کارکنان‌ می‌شوند هرتزبرگ یک تفاوت مهم را میان عواملی که در ایجاد نارضایتی‌ در کار نقش دارند و عواملی که به ایجاد رضایت شغلی کمک‌ می‌کند،قایل شد. 4. عوامل انگیزشی هرتزبرگ دریافت،عواملی که به ایجاد نارضایتی می‌انجامند، کاملا متفاوت با عواملی هستند که رضایت را به دنبال دارند. این عوامل نیازهای اساسی انسان را برآورده می‌سازند و عبارتند از پیشرفت،توسعهء فردی،رضایت شغلی و تقدیر از کار. بسیاری از سازمان‌ها بر این باور هستند که پول تنها انگیزه برای کارکنان است،اما،کار هرتزبرگ،نمایانگر رویکردی جامع‌تر است. دیگران به این نکته اشاره می‌کنند که افراد غالبا تجارب‌ خوب کاری خود را براساس عواملی تعریف می‌کنند که برای‌ آنها اعتبار به دنبال دارند مانند موفقیت،مسئولیت‌پذیری بیشتر یا تقدیر از کار."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.