Skip to main content
فهرست مقالات

چهار خصیصه رفتاری کارکنان مثبت نگر، تضمینی برای موفقیت

مترجم:

(2 صفحه - از 65 تا 66)

کلید واژه های ماشینی : کارکنان مثبت ،کارکنان مثبت‌نگر ،رفتاری کارکنان مثبت ،کارکنان منفی‌نگر ،خصیصه رفتاری کارکنان ،مدیران ،رفتاری کارکنان مثبت‌نگر ،کارکنان مثبت‌نگر تضمینی ،کار ،تضمینی ،کارکنان منفی‌نگر اهداف سازمان ،موقعیت ،شغلی ،جوش ،افراد منفی‌نگر هم ممکن ،روح ،افراد مثبت‌نگر ،مدیریت ،گروه مترجمان میثاق مدیران ،تمرکز ،جواب ،سپری ،خوب ،احساس ،نگرش مثبت ،روز کاری ،ممکن ،افراد مثبت ،گروه زبده کاری ،کارهای بیش از انتظار

خلاصه ماشینی:

"برای مثال صحبت آنها حتی ممکن است بیشتر این باشد که‌ بگویند،"تنها 7 سال و 3 ماه و 2 روز از سابقه من باقی مانده است،و بازنشسته می‌شوم. این امر مانند این‌ است که برای مثال،مدیر از منشی جدید خود سوال کند که، "چرا اصلا به تلفن جواب نمی‌دهی؟"او بگوید"چرا من باید جواب دهم؟9 تا 10 تلفنی که زنگ می‌زند با شما کار دارند!" کارکنان منفی‌نگر فقط به اندازه‌ای کار می‌کنند که بتوانند روز کاری را سپری کنند. بنابراین با توجه به توضیحات یاد شده،ببینیم یک کارمند با نگرش مثبت چگونه رفتار می‌کند؟ در اینجا به چهار ویژگی یک کارمند مثبت‌نگر اشاره می‌کنیم‌ که شما باید آنها را در خود و گروه کاری خود جستجو کنید: 1-کارکنان مثبت‌نگر می‌دانند که کار زیاد و سخت(سخت‌ کوشی)برای روح و روان انسان خوب است. اما تنها کارکنان مثبت‌نگر می‌دانند این کار برای روح و روان نیز خوب‌ است."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.