Skip to main content
فهرست مقالات

آماده سازی و استفاده از شرح وظایف شغلی

مترجم:

(4 صفحه - از 30 تا 33)

کلید واژه های ماشینی : شرح وظایف شغلی ،کارکنان ،اطلاعات ،اهداف ارزیابی شرح وظایف شغلی ،مدیران ،استفاده از شرح وظایف ،ارزیابی ،سازمان ،روزآمد ،ماده‌سازی و استفاده ،گزارش‌دهی ،آماده‌سازی و استفاده ،بررسی شرح وظایف شغلی ،ارزیابی جامع از هدف شغل ،ساختار ،اصول گزارش‌دهی ات ،مسئولیت‌ها و اصول گزارش‌دهی ،فعالیت ،عملکرد ،شرح وظایف شغلی بایدها ،مسئول تدوین شرح وظایف شغلی ،کارکنان فکر ،عنوان شغلی و واحد شغلی ،اهداف ،کار ،نوان شغلی ،واحد ،اصلی ،پرسنلی ،وظایف کلیدی

خلاصه ماشینی:

"اطلاعات لازم را گردآوری کنید فردی که مسئول تدوین شرح وظایف شغلی است،باید این‌ موارد را در نظر بگیرد: تمایز میان آنچه کارکنان فکر می‌کنند و آنچه واقعا انجام‌ می‌دهند؛ تمایز میان افکار همکارانی که با فرد موردنظر ارتباط دارند و آنچه باید انجام شود. وظایف و فعالیت‌های ثانویه را نیز باید فهرست کرد: توصیف هریک از وظایف باید دارای سه عنصر زیر باشد تعیین فعالیت اصلی(مانند توسعه،طراحی،اجرا،مشاوره)؛ ابزار آن فعالیت(سطح موجودی کالا،عرضه‌کنندگان فعلی‌ و یک سیستم جدید رایانه‌ای)؛ فردی که مسئول تدوین شرح وظایف شغلی است، باید این موارد را در نظر بگیرد: تمایز میان آنچه کارکنان فکر می‌کنند وآنچه‌ واقعا انجام می‌دهند؛تمایز میان افکار همکارانی که فرد موردنظر ارتباط دارند و آنچه باید انجام شود."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.