خلاصه ماشینی:
"درخصوص«نقش فرهنگ سازمانی در تدوین برنامه استراتژیک»و ارتباط دو سویه آنها به دلیل حضور مستمر شرکتها در بازار رقابت و لزوم همپوشانی و هماهنگی فرایند مدیریت استراتژیک با فرهنگ سازمانی مقالهای از یکی از دانشجویان دانشگاه تربیت مدرس چاپ کردهایم.
درونی کردن دگرگونی در سازمان در خصوص«کارائی ویژگی گروه»حسب نظریه استاگدیل که بر اساس شخصیت اعضاء و نوع افرادی که گروه را تشکیل میدهند،و روابط و فعل وانفعالات فیمابین نوشتهای را از آقای دکتر مدد منتشر کردهایم که در آن هفت ویژگی گروه کارآمد هم چون هدف،اختیار، روابط و ارتباطات،انعطافپذیری،بازدهی مطلوب،قدرشناسی و افزایش روحیه مطرح شده است.
برای مدیران آموزش شرکتها و سازمانها هم نوشتهای در خصوص نرمافزار آموزش کارکنان چاپ کردهایم که امیدواریم این دسته از مدیران در جهت برنامه و الگوی جامه آموزش منابع انسانی سازمان و شرکتشان بتوانند موفق باشند."