Skip to main content
فهرست مقالات

توسعه نرم افزار آموزش کارکنان و کاربرد آن در صنایع (با تاکید بر آنالیز آماری آموزش های کاربردی)

نویسنده:

کلید واژه های ماشینی : نرم‌افزار آموزش کارکنان و کاربرد، اطلاعات، توسعه نرم‌افزار آموزش کارکنان، آموزش، کاربر، آنالیز آماری آموزش، کاربردی، سیستم اطلاعاتی آموزش، آنالیز آماری آموزش‌های کاربردی، مدیران، سیستم اطلاعاتی آموزش طراحی، سیستم، مدیریت، پرسنل، کمبود مهارت بر حسب پرسنل، حسب، در صنایع، کمبود مهارت نیروی انسانی، تاکید بر آنالیز آماری، حوزه آموزش منابع انسانی، کمبود مهارت بر حسب واحدها، طراحی، اطلاعات موجود در حوزه آموزش، اطلاعات پرسنلی جهت تصمیم‌گیری مدیران، آمار و اطلاعات، کمبود مهارت، هزینه‌های آموزشی بر حسب مدیریت‌های، حسب پریود زمانی مشخص، آموزش صنایع، زمان مشخص بر حسب مدیریت

خلاصه ماشینی: "مشخصات تخصصی سیستم 1-مکانیزه‌سازی سیستم براساس یک سیستم اطلاعاتی آموزش‌ 2-جلوگیری از هر گونه خطای کاربر در ورود اطلاعات (به تصویر صفحه مراجعه شود) 3-ایجاد ایست باکس‌های مرتبط براب تمام اطلاعات مشترک‌ به منظور جلوگیری از اتلاف زمان توسط کاربر 4-ملحوظ تمام اطلاعات مورد نیاز در آموزش پرسنل 5-پیش‌بینی یک بانک اطلاعات پرسنلی جهت تصمیم‌گیری‌ مدیران 6-محاسبات مربوط به نفر ساعت آموزش از ابتدای فرایند ورود اطلاعات تا اخذ گزارشات متنوع آموزشی 7-محاسبه و نمایش کمبود مهارت نیروی انسانی به منظور انجام تصمیمات مدیریتی در خصوص سرمایه‌گذاری آموزش‌ها و برنامه‌ریزی نیروی انسانی 8-طراحی براساس آخرین یافته‌های کاربردی در آموزش‌های‌ صنعتی و خدماتی 9-امکان ارسال نیازهای آموزشی و برنامه آموزشی و سوابق‌ آموزشی به منابع ذیربط 10-امکان ارسال گزارش به موقع برنامه و بودجه آموزش‌ها بر اساس درخواست کاربر و مدیران به صورت ONLINE 11-گزارش ONLINE عملکرد روزانه و ماهانه و سالانه‌ آموزش‌ها با توجه به تمام شاخص‌های مورد نیاز 12-تجزیه و تحلیل اثر بخشی آموزش‌های کاربردی شامل: -محاسبه میانگین‌ها-آنالیز واریانس و تمام متغیرهای توصیفی -انواع نمودارها برای داده‌ها و سئوالات پاسخ داده شده در پرسش‌نامه‌ها -محاسبه متغیرهای استنباطی نظیر ضرائب:همبستگی، اسپیرمن،پیرسن -امکان ارسال آنالیز گزارشات ارزیابی به مدیریت -آموزش نحوه استفاده از نتایج اثر بخشی به منظور بهبود در مدیریت اجرائی آموزش‌ها،و..."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.