Skip to main content
فهرست مقالات

کارآیی مدیران در صنعت فولاد ایران

نویسنده:

مترجم:

(9 صفحه - از 8 تا 16)

کلید واژه های ماشینی : مدیران، مدیران ارشد، مهارت‌های، مدیریت، کارآیی مدیران، افزایش کارآیی مدیران ارشد، توسعه، طبقه‌بندی، مهارت‌های مدیریتی، افزایش کارآیی مدیران، طبقه‌بندی مهارت‌های، طبقه‌بندی مهارت‌های تحلیلی و مرتبط، میانگین امتیاز توسعهء کارآیی افراد، مهارت‌های مرتبط با وظایف، ارشدیت، مهارت‌های مدیران، کار، میانگین، میانگین طبقه‌بندی امتیازات مهارت‌ها، کارآیی مدیران در صنعت فولاد، امتیاز طبقه‌بندی مهارت‌های مرتبط، مهارت‌های مرتبط با افراد، طبقه‌بندی مهارت‌ها جهت افزایش کارآیی، سازمانی، توسعهء آموزشی مدیران ارشد، کارآیی مدیران ارشد در کار، ارزش میانگین طبقه‌بندی مرتبط، عملکرد، آموزش مدیران ارشد، امتیاز

خلاصه ماشینی: "ارزش میانگین نشانگر آن است که‌ بطور کلی مدیران ارشد اهمیت قابل توجهی را در قبال تمام‌ مهارت‌ها و افزایش کارآیی خود قائل هستند و این امر بدان‌ معناست که حتی مهارت‌هایی که ارزش میانگین آنها پایین بود (81/3) همچنان از حد میانگین بالاتر بودند. این نتایج دیگر فرضیات تحقیق که می‌گوید مدیران ارشد در سمت‌های بالاتر بر نیاز به مهارت‌های مرتبط با افراد و خویشتن تاکید می‌کنند و این مهارت‌ها برای کارایی آنها مهمتر از مهارت‌های مرتبط با وظایف هستند را تأکیید می‌کنند. همچنین ما گفتیم که اگر چه مهارت‌های مرتبط با وظاوف‌ در مقایسه با دو طبقه‌بندی دیگر در رتبهء پائینتری قرار دارند اما اهمیت آنها برای انجام امور مختلف همچنان در نزد مدیران‌ در گذشته،متخصصان،مربیان و کارشناسان مدیریت توجه زیادی را به‌ یادگیری و اکتساب دانش مدیریت به عنوان بخشی مجزا از توسعهء مهارت‌های مدیریتی معطوف داشته‌اند. بعلاوه تجزیه و تحلیل اطلاعات کیفی این فرضیه را تأیید می‌کند که مهارت‌های‌ مرتبط با وظایف در نزد مدیران ارشد اجرایی به هنگام انتخاب‌ یکی از سه طبقه‌بندی مهارت‌های مدیریتی مورد نیاز برای‌ تعیین کارآیی مدیران ارشد در کار از اهیت کمتری برخوردارند. این یافته‌ها و نتایج دیگر تحقیقات که از کشورهای در حال توسعه اعلام شده‌اند بدان‌ معنا هستند که کارآیی مدیران ارشد نمایانگر صلاحیت‌ها و توانائی‌هایی است که آنها در کار با دیگران نشان می‌دهند و مهارت‌های مرتبط با افراد همچون ارتباطات،مهارت‌های‌ شخصی،رهبری و حل و فصل اختلاف‌ها مهمترین مهارت‌ها جهت موفقیت آنها هستند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.