Skip to main content
فهرست مقالات

مقالات در یک نگاه

نویسنده:

(1 صفحه - از 2 تا 2)

کلید واژه های ماشینی : مدیر، نگاه، شایسته‌سالاری، سازمان، مدیر هوشمند و مدیر کوته‌فکر، مهندسی مجدد، مقالات، آینده مهندسی مجدد در شرکت‌های، مجلات معتبر مدیریتی، توانمندسازی کارکنان و ویژگی‌های سازمان، هزار‌توی سازمانی، مشارکت کارکنان در تعیین اهداف، خصوص مهندسی مجدد، خصوص شایسته‌سالاری، رسوایی‌هایی نباشیم توانمندسازی، رسوایی، شرکت‌های بزرگ کشورمان و شرکت‌های، مفاهیم Meritocracy، مفاهیم، مقاله‌ای در خصوص مهندسی، توجه به سلایق کارکنان، نویسندگان برتر مدیریت، کشورمان و شرکت‌های معتبر، مدیران منابع انسانی شرکت‌ها، رسوایی بزرگ، شرکت بزرگ جهان، مشارکت در تصمیم‌گیری سازمان، آینده دعا و ثنای آیندگان، سازمان و بیراهه رفتن سازمان، اهداف سازمانی

خلاصه ماشینی: "این نوشته مدیر هوشمند را مدیری می‌داند که سریعا راه‌ خود را از هزار توی سازمانی پیدا کرده و با توجه به الگوها، ارزش‌ها،خطرات و تقدم‌ها و تأخرها که مرز و قلمرو او را مشخص می‌کنند،تصمیم می‌گیرد و همواره برای رسیدن به‌ اهداف راه‌های صحیح را طی می‌کند ولی«مدیر کوته‌فکر»تنها به ساز و کارهای خشک اداری آن هم با دید خشک و بسته و محدود خود بدون مشورت با کارشناسان سازمان توجه می‌کند و نمی‌تواند تشخیص و تمیز درستی بین الگوها و واقعیت‌های‌ انسانی سازمان را بدهد در نهایت تصمیم‌گیری او باعث ناتوانی‌ سازمان و بیراهه رفتن سازمان و دورن ماندن از اهداف سازمانی می‌گردد. که رسوایی این شرکت و هم‌چنین شرکت حسابرسی آن،باعث درس عبرتی برای‌ شرکت‌های بزرگ کشورمان و شرکت‌های معتبر حسابرسی‌ جمهوری اسلامی گردد و در کشورمان شاهد چنین رسوایی‌هایی نباشیم‌ توانمندسازی کارکنان و ویژگی‌های سازمان توانمند موضوع نوشته آقای شاهرکنی است."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.