Skip to main content
فهرست مقالات

نظام مشارکت، مسئولیت پذیری و انگیزش کارکنان

نویسنده:

(1 صفحه - از 47 تا 47)

کلید واژه های ماشینی : مسئولیت‌پذیری و انگیزش کارکنان، مشارکت، روحیه کار گروهی اهمیت فراوانی، نظام مشارکت و مسئولیت‌پذیری کارکنان، نظام مشارکت، مدیران، سبک مشارکت‌جو، مدیریت سازمان ها و شرکت، کارکنان ایجاد انگیزه، کوشش فراوان جهت تامین هدف‌های

امروزه در مدیریت سازمان ها و شرکت ها وجود یک سبک مشارکت جو برای رهبری کارساز اثر بخش مهم است. مشارکت برای پدید آوردن روحیه کارگروهی اهمیت فراوانی دارد.

خلاصه ماشینی:

"در این تعریف سه اندیشه مهم‌ نهفته است:درگیر شدن،یاری‌ دادن و مسئولیت‌پذیری 1-درگیر شدن:مشارکت به‌ معنی درگیری ذهنی و عاطفی‌ است و تنها به کوشش ظاهری‌ محدود نیست. انگیزش در تعریف انگیزش آمده است: میل به کوشش فراوان جهت تامین هدف‌های سازمان به گونه‌ای‌ که این تلاش در جهت ارضای برخی از نیازهای فردی سوق داده‌ شود،هر چند انگیزش از دید عامه مردم به تلاش در راستای هر گونه هدف و میل شخصی اشاره دارد،اما در اینجا اهداف‌ سازمانی مورد نظر می‌باشد چرا که تمرکز برنامه‌ریزی ما بر رفتار مرتبط با کار است. نظام مدیریت بر مبنای مشارکت نظامی است که در کارکنان‌ ایجاد انگیزه نموده و آنان را در جهت دستیابی به اهداف سازمان‌ ترغیب و تشویق نماید در این نظام مدیریتی پیوندی جاودانه و همیشگی بین مدیران و کارکنان،دولت و ملت،رهبری و مردم، به وجود می‌آید و همین پیوند است که این نظام را پایدار و ماندنی می‌نماید."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.