Skip to main content
فهرست مقالات

کیفیت زندگی کاری و ارتباط آن با عملکرد و بهره وری سازمان ها

نویسنده:

(4 صفحه - از 7 تا 10)

کلید واژه های ماشینی : کارکنان ،کیفیت زندگی کاری ،کیفیت زندگی کاری و ارتباط ،بهره‌وری و کیفیت زندگی کاری ،سازمان ،بهره‌وری ،عملکرد ،کارکنان باه بهره‌وری کارکنان ارتباط ،وفاداری کارکنان باه بهره‌وری کارکنان ،کیفیت زندگی کاری فرآیندی ،کارکنان کیفیت زندگی کاری ،شغلی ،کیفیت زندگی کاری کارکنان ،مشتری ،ارتباط ،رضایت کارکنان با وفاداری کارکنان ،تعریف کیفیت زندگی کاری ،رضایت مشتری ،مدیریت ،رضایت ،QWL ،تعریف ،عملکرد سازمان ،عملکرد سازمان و کیفیت زندگی ،کیفیت زندگی کارکنانشان ،مفاهیم کیفیت زندگی کاری ،محیط کار ،سازمان ها ،کارکنان مدیریت تعریف ،رضایت کارکنان ارتباط

خلاصه ماشینی:

"لغات کلیدی:کیفیت زندگی کاری،بهره وری،سودآوری و عملکرد مقدمه کیفیت زندگی کاری فرآیندی است که بوسیله آن همه اعضای سازمان‌ از راه مجاری ارتباطی باز و متناسبی که برای این مقصود ایجاد شده‌ (به تصویر صفحه مراجعه شود) است،در تصمیمهایی که بر شغلشان بطور خاص و برمحیط کارشان‌ بطور عام اثر می‌گذارد،به نوعی دخالت می‌یابند و در نتیجهء مشارکت‌ و رضایت شغلی آنها بیشتر می‌شود و فشار عصبی ناشی از کار بر ایشان کاهش می‌یابد. در چهارمین تعریف،کیفیت زندگی کاری،فرآیندی است که بوسیله آن‌ همه اعضای سازمان از راه مجاری ارتباطی باز و متناسبی که برای این‌ مقصود ایجاد شده است در تصمیمهایی که بر شغلشان بطور خاص و بر محیط کارشان بطور عام اثر می‌گذارد،به نوعی دخالت می‌یابند و در نتیجه،مشارکت و رضایت شغلی آنها بیشتر می‌شود و فشار عصبی‌ ناشی از کار بر ایشان کاهش می‌یابد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.