Skip to main content
فهرست مقالات

کیفیت زندگی کاری و ارتباط آن با عملکرد و بهره وری سازمان ها

نویسنده:

(4 صفحه - از 7 تا 10)

کلید واژه های ماشینی : کارکنان، کیفیت زندگی کاری، کیفیت زندگی کاری و ارتباط، بهره‌وری و کیفیت زندگی کاری، سازمان، بهره‌وری، عملکرد، کارکنان باه بهره‌وری کارکنان ارتباط، وفاداری کارکنان باه بهره‌وری کارکنان، کیفیت زندگی کاری فرآیندی

خلاصه ماشینی:

"لغات کلیدی:کیفیت زندگی کاری،بهره وری،سودآوری و عملکرد مقدمه کیفیت زندگی کاری فرآیندی است که بوسیله آن همه اعضای سازمان‌ از راه مجاری ارتباطی باز و متناسبی که برای این مقصود ایجاد شده‌ (به تصویر صفحه مراجعه شود) است،در تصمیمهایی که بر شغلشان بطور خاص و برمحیط کارشان‌ بطور عام اثر می‌گذارد،به نوعی دخالت می‌یابند و در نتیجهء مشارکت‌ و رضایت شغلی آنها بیشتر می‌شود و فشار عصبی ناشی از کار بر ایشان کاهش می‌یابد. در چهارمین تعریف،کیفیت زندگی کاری،فرآیندی است که بوسیله آن‌ همه اعضای سازمان از راه مجاری ارتباطی باز و متناسبی که برای این‌ مقصود ایجاد شده است در تصمیمهایی که بر شغلشان بطور خاص و بر محیط کارشان بطور عام اثر می‌گذارد،به نوعی دخالت می‌یابند و در نتیجه،مشارکت و رضایت شغلی آنها بیشتر می‌شود و فشار عصبی‌ ناشی از کار بر ایشان کاهش می‌یابد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.