Skip to main content
فهرست مقالات

گزارش همایش مدیریت منابع انسانی

(4 صفحه - از 46 تا 49)

کلید واژه های ماشینی : کارکنان، مدیر، گزارش همایش مدیریت منابع انسانی، سازمان‌ها، اروپا، تحلیل دلایل ترک کارکنان متخصص، حوزه مدیریت منابع انسانی، مدیر حفظ و نگه‌داری کارکنان، زمان، مرکز مدیریت اروپا

خلاصه ماشینی: "مربوط به حوزه مدیریت‌ منابع انسانی بود،اما از بین فعالیت‌ها و فرایندهای مختلف این‌ حوزه از جمله برنامه‌ریزی منابع انسانی،استخدام،آموزش و توسعه،اجتماعی کردن کارکنان،طراحی مشاغل،نظام‌های‌ حقوق و پاداش،ارزشیابی عملکرد،رفاه،انگیزش،ارتباطات، ایمنی و بهداشت،ارتقاء و ترک خدمت،بیشترین تأکید و تمرکز سخنرانی‌ها بر 3 موضوع اصلی صورت گرفت که عبارت‌ بود از: 1-استخدام و نگهداری کارکنان(که تحت عنوان‌ mangement Talent مطرح می‌شود) 2-استقلال و آزادی عمل کارکنان(که تحت عنوان‌ autonomy Employee مطرح می‌شد) 3-مدیریت تغییر و تحول با تأکید بر جبنه‌های انسانی و رفتاری آن به نظر می‌رسد علاوه بر استخدام افراد واجد صلاحیت(که‌ بدلیلی فشارهای ناشی از رقابت،مسئله اصلی سازمان‌های غربی‌ است)،نگهداری آنها در سازمان نیز(هم به دلیل رقابت فزاینده‌ در شکار مغزها hunting Head و هم به دلیل تغییر نیازها، انتظارات و استانداردهای زندگی کارکنان)اخیرا به مشکل بزرگ‌ آنها تبدیل شده است."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.