خلاصه ماشینی:
"(به تصویر صفحه مراجعه شود) فشار روانی و راههای مقابله با آن توسط فرد و سازمان رجبعلی فروغینسب احمدرضا کریمیان چکیده فشار عصبی یا استرس چیست؟چه مراحل و عوارضی دارد پیامدهای مثبت و منفی آن کدام است؟چه عواملی میتواند باعث ایجاد فشار عصبی در محیط کار و زندگی شود؟ استراتژیهای مقابله با فشار عصبی فرد و سازمان چیست؟برای پاسخ به این سئوالات و آشنایی با استراتژیهای مقابله با فشار عصبی و کاهش عوارض و پیامدهای آن،این مقاله را با هم مرور میکنیم.
در کتاب«رفتار سازمانی مورهدو گریفتین» دکتر سلیمه عنوان میکند منبع ایجاد فشار عصبی همیشه بد یست بلکه ممکن است عواملی نظیر دریافت جایزه،گرفتن ترفیع،دست یافتن به یک شهرت و مقام و امثال آن باعث فشار عصبی خوب شود.
دکتر سلیمه عنوان میکند منبع ایجاد فشار عصبی همیشه بد نیست بلکه ممکن است عواملی نظیر دریافت جایزه،گرفتن ترفیع،دست یافتن به یک شهرت و مقام و امثال آن باعث فشار عصبی خوب شود.
از مسائل و مشکلات متعدد در زندگی روزمره گرفته تا مسائل و مشکلات محیط کار نظیر حجم کاری بالا،نحوه سرپرستی،تضاد ارزشهای کارمند با ارزشهای سازمان همه و همه عوامل ایجاد فشار عصبی هستند لیکن فشار عصبی را در دو مجموعه وسیع تحت عنوان: فشارهای عصبی زندگی و فشارهای عصبی سازمانی میتوان دستهبندی کرد.
همچنین سبک رهبری وشخصیت و رفتار افراد ممکن است موجب ایجاد فشار عصبی شود مثلا فردی که معتقد به کنترل همه امور توسط خودش است در کار کردن با افرادی که این عقیده را ندارند ممکن است دچار فشار عصبی شود."