Skip to main content
فهرست مقالات

از هر دری سخنی

نویسنده:

(4 صفحه - از 18 تا 21)

کلید واژه های ماشینی : کارکنان، مدیران، بهره‌وری، تفویض اختیار، ارتقای بهره‌وری، کار، کارکنان تولیدی، مسئولیت، ارتقای بهره‌وری کارکنان، افزایش تعداد کارکنان بهره‌ور، بازده‌ی، تولید، سازمان، ارزش، ارتقای بهره‌وری سازمان، سند، کارمند، اصول تفویض اختیار، افزایش بهره‌وری منابع، امضاهای مدیران، برنامه‌ریزی، افزایش، خوب، فرد، امضاهای مدیران توجه، بازده‌ی کار، بهبود بهره‌وری، مقوله تفویض اختیار، نظام اداری، عمل

خلاصه ماشینی: "در مورد کارهای روزانه نیز یک خانم خانه‌دار برای کار خود می‌تواند برنامه‌ریزی دقیق‌تر و منظم‌تری داشته باشد تا از وسایل‌ خانه به نحو مطلوب استفاده شود،از منابع مالی خانواده برای‌ پوشاک و غذا و غیره استفاده مناسبی بعمل آید و در نهایت،شادابی‌ و رضایت خانواده بیشتر شود. بنا بر این با توجه به قوانین راهنمایی و رانندگی و رعایت دقیق آنها درمی‌یابیم که‌ اگر در سطح کشور هر خودرو در طی روز فقط 10 دقیقه از توقف‌های بی جای خود بکاهد و اگر به طور متوسط هر خودرو 2 سرنشین داشته باشد،با توجه به 3 میلیون خودروی موجود،نزدیک به یک میلیون ساعت‌ از ساعت کار روزانه افراد صرفه‌جویی شده و این رقم،تأثیر مهمی‌ در سرنوشت کار و بازده اقتصادی و نهایتا بهره‌وری کشور خواهد گذاشت. "و یا این که سازمان بین المللی کار در گردهمایی جهانی خود(سال‌ 1948)چنین عنوان کرده که:"بهره‌وری به عنوان اصلی اساسی‌ در بهبود تولید،بایستی در خدمت زندگی بهتر مردم باشد"و بعد به خودم گفتم: 1-آیا من کار می‌کنم؟(اشتغال) 2-آیا کاری را که انجام می‌دهیم همان کاری است که باید انجام‌ دهیم؟(اثربخشی) 3-آیا کارهایم را به درستی انجام می‌دهم؟(کارایی) 4-آیا کارهای قابل واگذاری به دیگران را من انجام نمی‌ دهم؟(تفویض اختیار) 5-آیا دقیقا می‌دانم که چگونه به اهداف سازمان برسم؟ 6-آیا از نظر دیگران استفاده می‌کنم؟(مشارکت) 7-آیا.. این موضوع در گذشته‌های نه چندان دور با این اهمیت و حساسیت مطرح نبوده و منابع‌ طبیعی از قبیل جنگل‌ها،مراتع،آب،زمین، سوخت،انرژی و منابع معدنی بدون آن که‌ تهدیدی برای آنها وجود داشته باشد مورد استفاده قرار می‌گرفت."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.