Skip to main content
فهرست مقالات

آموزش مدیریت کیفیت جامع

نویسنده:

مترجم:

(8 صفحه - از 39 تا 46)

کلید واژه های ماشینی : شرکت تراست نوردرن ،تراست نوردرن ،تراست ،شرکت گلوب آموزش ،شرکت گلوب ،شرکت تراست ،نوردرن ،گلوب ،نیازهای آموزشی ،تعیین نیازهای آموزشی کارکنان ،بهبود کیفیت ،نیازهای آموزش ،شرکت نوردرن ،آموزش کیفیت ،تعیین نیازهای آموزشی ،ساعت آموزش ،برنامه آموزشی ،کارمند شرکت ،فرآیند آموزش ،کنترل فرآیند ،بهبود فرآیند ،دوره آموزشی ،جدید ،کارکنان شرکت ،اثربخشی آموزش ،کارکنان جدید ،شرکتهای پلاملی ،کسب و کار ،آموزش کارکنان ،حل مشکل

خلاصه ماشینی:

"در نظر بگیرید برخی‌ از خواسته‌هایی که شرکتهایی با عملکرد و تکنولوژی بالا از کارکنان خود می‌خواهند انجام می‌دهند: -مشارکت در واحد کاری،دپارتمان و تیمهای عملکرد متقابل -حل مشکلات فرآیند در تمام قسمتهای شرکت -ارتباط با مشتریان و تأمین کنندگان داخلی و خارجی -اندازه‌گیری و تحلیل شاخصهای عملکرد و بهبود -کنترل فرآیندها برای ارتقاء کیفیت و کاهش چرخه زمانی -فراگیری مهارتهای گوناگون برای افزایش انعطاف‌پذیری -ابتکار عمل نشان دادن در شناخت و پرداختن به بهبودها -مسئولیت‌پذیری برای کیفیت و بهره‌وری تولید به دست آید و این به نوبه خود نشانگر دوره مبنا است. -شما وسیله جدیدی نصب می‌نمایید،برای تولید محصولی‌ جدید آماده می‌شوید یا سرویس جدیدی ارائه می‌دهید یا یک‌ فرآیند را مجددا طراحی می‌کنید این فرآیند با داده‌ها و اطلاعاتی که به شما می‌گوید چه نوع مهارتهایی کارکنان شما *تجارب کسب‌ شده از شرکتهای‌ پلاملی،موتورولا و تراست نوردرن‌ حاکی از آن است‌ که برای یک شرکت عاقلانه‌ خواهد بود که‌ بعد از تعیین‌ نیازهای آموزشی‌ کارکنان،آموزش‌ هر سطحی از دانش را ارایه‌ نماید. سازمانهایی که از وسعت بیشتری برخوردارند و رهیافتی نو در فرآیند افزایش کیفیت دارند و یا اینکه مواجه با تغییر سریع‌ صنعت می‌باشند در ابتدا بایستی برنامه آموزش کیفیت را توسعه داده که مبناها و اصول را برای تمام کارکنان خود آموزش دهد و سپس مکانیزم‌هایی را تنظیم نماید همانگونه که‌ شرکت گلوب این کار را صورت داد،که به آنها اجازه پاسخگویی‌ سریع به نیازهای ویژه را بدهد. -توسعه معیارهایی که کاربرد مهارتها و رفتارهای یاد گرفته‌ شده در حین کار را نشان دهد(برای مثال کنترل فرآیند آماری) شرکت تراست کارکنان خود را در پایان هر واحد دوره‌ آموزشی(پودمان)برای کیفیت ارزیابی و بررسی می‌نماید."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.