Skip to main content
فهرست مقالات

مقایسه ادراک راجع به عوامل انگیزش کار بین مسئولین و کارکنان آسایشگاه معلولین شهید فیاض بخش مشهد

نویسنده:

(6 صفحه - از 35 تا 40)

کلید واژه های ماشینی : کارکنان آسایشگاه معلولین شهید فیاض‌بخش، کارکنان، مسئولین و کارکنان آسایشگاه معلولین، آسایشگاه معلولین شهید فیاض‌بخش مشهد، مسئولین و کارکنان، مسئولین کارکنان آسایشگاه معلولین شهید، عوامل انگیزشی کار، کارکنان آسایشگاه معلولین عوامل انگیزشی، مسئولین آسایشگاه معلولین عوامل انگیزشی، مورد اهمیت عوامل انگیزشی کارکنان

خلاصه ماشینی:

"نتایج آزمون تی به همراه میانگین رتبه‌هایی که مسئولین و کارکنان‌ به عوامل انگیزشی کار داده‌اند در جدول زیر مشخص می‌شود: برای درک بهتر،میانگین رتبه‌هایی که کارکنان و مسئولین‌ به عوامل انگیزشی کار داده‌اند را اصلاح کرده و به ترتیب‌ اولویت از شماره 1 تا 16 به قرار جدول زیر مشخص می‌کنیم: (از لحاظ اهمیت 1 بالاترین 16 پایین‌ترین) طبق نتایج آزمون تی مستقل با اطمینان 95 درصد میانگین رتبه‌هایی که مسئولین و کارکنان در مورد اهمیت‌ عوامل انگیزشی ذیل برای کارکنان داده‌اند از نظر آماری‌ تفاوت معنی داری ندارد: -درک توأم با همدردی مسئولین در مشکلات شخصی -داشتن روابط صمیمی با همکاران -کسب موفقیت،ارتقا و رشد در کار -داشتن وظایف مهمتر و مسئولیت‌های بیشتر در کار -از نظر مسئولین(فرد مفید)شناخته شدن -افزایش امکانات رفاهی در محیط کار -داشتن اختیارات کافی و استقلال بیشتر در محیط کار -افزایش کمک‌های نقدی و غیرنقدی از طرف سازمان -مورد قبول و تأیید همکاران قرار گرفتن -شرایط محیط کاری مناسب کار کردن -وجود امکانات ادامه تحصیل اما میانگین رتبه‌هایی که مسئولین و کارکنان در مورد اهمیت عوامل انگیزشی ذیل برای کارکنان داده‌اند از نظر آماری تفاوت معنی دار دارد: -نظر خواهی مسئولین در مورد مسائل کاری مربوط -تنوع وظایف و مهارت‌ها در شغلـ -داشتن امنیت شغلی -قدردانی توسط مسئولین در مقابل انجام کار -حقوق و مزایای کافی و مناسب بحث و نتیجه‌گیری یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد که به طور کلی‌ نظرات مسئولین و کارکنان در مورد اهمیت عوامل انگیزشی‌ کارکنان،تقریبا یکسان بوده و می‌توان ادعا کرد که مسئولین‌ از انتظارات کارکنان آگاه می‌باشند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.