Skip to main content
فهرست مقالات

استرس و تاثیر آن بر مشاغل، سازمان ها و نهادها

نویسنده:

(12 صفحه - از 50 تا 61)

کلید واژه های ماشینی : استرس، شغلی، روانی، بیماری، بدن، سازمانی، فرسودگی، استرس و تاثیر، فیزیولوژیک، واکنش‌های استرس

خلاصه ماشینی:

"تحقیقی که روی زندانیان جنگ ویتنام به عمل آمده است نشان‌ می‌دهد که ارتباط بین زندانیان و اخباری که بصورت صوتی و بصری‌ می‌دیدند و می‌شنیدند یکی از عواملی بود که در آنها ایجاد استرس می‌کرد کار اسیک دریافت که کارگرانی مانند تلفنچی‌ها،مستخدمان رستورانها، صندوق داران و آنها که با وجود مسئولیت زیاد کمترین امکان و اختیار در تصمیم‌گیی مستقل را در کار خود دارند در مقابل بیماریها بسیار آسیب (به تصویر صفحه مراجعه شود) پذیر هستند او می‌گوید درصد تلفات در این گروه،حدود درصد تلفاتی‌ است که سیگار کشیدن زیاد و یا سطح بالای کلسترول خون ایجاد می‌کند. 3-تغییرات شغلی: واکنشهای انطباقی استرس ممکن است در مواقعی حرکت کردن به‌ یک منطقه جدید را شامل شود و هم از نظر اقامتی انتقال به یک محیط و اقامتگاه جدید و ترفیع درجه ممکن است پاسخها استرس‌آمیز ایجاد کند (برانگیزد)زیا سودمند بودن روابط بین فردی،مشکلات جسمانی،ناشی‌ از یافتن و به تملک در آوردن یک خانه قابل زندگی،سازگاری به یک‌ منطقه جدید و احتمالا فرهنگ روابط بین فردی و اگر چه چنین تغییراتی‌ استرس‌آمیز هستند ممکن است چنین ویژگی را داشته باشند. از این رو وقتی خسته می‌شود بطور ویژه‌ای او از یک‌ شغل به مقدار زیادی تقویت فراهم می‌کند پیامدهای آن احتمالا شامل از دست‌دادن عزت نفس و احساس بی‌ارزشی،حالت افسردگی،کاهش‌ اشتیاق و سائق جنسی،اختلال خوآب و افزایش می‌باشد در شکایتهای جسمانی‌ بطور عمومی،از دست دادن تلکم و انگیزش می‌باشد متاسفانه بسیاری‌ از کارگران تنها بطور متوسط بعد از 2 یا 3 سال بعد از بازنشستگی‌شان‌ در زندگی قوی باقی می‌مانند و عواملی که استرس بازنشستگی را تعیین‌ می‌کنند شامل بر رویداد،منابع دیگر تقویتی(کار ذوقی،تماس اجتماعی،و مانند آن)و امنیت مالی هستند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.