Skip to main content
فهرست مقالات

دوگانگی مدیران عامل، استفاده از جانشین، توانائیها و نظریه سازمانی 2 - دستور کار جلسات تحقیق و بررسی

مترجم:

(3 صفحه - از 47 تا 49)

کلید واژه های ماشینی : مدیر ،بازار بورس ،دوگانگی مدیر ،نظریه سازمانی ،مدیر عامل و رئیس هیئت‌مدیره ،فقدان برنامه‌ریزی جانشینی ،مدیریت ،نگرانی سرمایه‌گذاران بازار بورس ،تأثیر منفی دوگانگی سود سرمایه‌گذاری ،تیم ورل ،ریاست سازمان وارث مسلم هیئت‌مدیره ،مدیر عامل ،نظریه تأثیر منفی بازار بورس ،توانائیها و نظریه سازمانی ،رئیس هیئت‌مدیره ،دوگانگی مدیریت عامل ،عامل ،عملکرد غیر منفی بازار بورس ،عملکرد ،مورد تأثیر دوگانگی مدیر عامل ،دوگانگی مدیر عامل بر عملکرد ،سود غیر عادای بازار بورس ،تلفیق ،دوگانگی مدیران‌عامل ،عملکرد شرکت ،گانگی مدیر ،سود ،برنامه‌ریزی جانشینی و توانائیهای مدیریتی ،مدیر اجرایی ،عملکرد بازار بورس سهام

خلاصه ماشینی:

"جانشین مدیریت اجرایی و توانائیهای مدیریتی برغم دیگر مطالعات مربوط به دوگانگی مدیر عامل،تیم ورل عنوان‌ رئیس را نیز همانند عناوین مدیر عامل و رئیس هیئت مدیره مورد تجزیه و تحلیل قرار می‌دهد. اما هنگامی که مدیر اجرایی تمامی عناوین فوق را به خود اختصاص می‌ دهد،بازار بورس با کاهش سود سهام واکنشی منفی از خود بروز می‌ هر گونه نگرانی سرمایه‌گذاران‌ بازار بورس در مورد فقدان‌ برنامه‌ریزی جانشینی‌ نگرانیهای مربوط به توانائیهای‌ مدیریت آینده را منعکس می‌ سازد. اگر در عوض،بازار بورس از خود واکنشی منفی نشان دهد،این امر می‌تواند منعکس‌کننده نگرانیهای نظریه سازمانی در مورد توانایی هیئت مدیره برای‌ کنترل مدیر عاملی قوی باشد که هر سه عنوان را به خود اختصاص داده‌ است. اگر در عوض مدیر عامل اولین قدرت اجرایی باشد و عنوان ریاست را نیز به خود اختصاص داده باشد و اگر این عمل تلفیق عناوین در اوایل دوره تصدی مدیر عامل و هنگامی اتفاق افتد که هنوز برنامه‌ریزی‌ اهمیت خاصی پیدا نکرده است،احتمالا تأثیر منفی بر بازار بورس بوجود نخواهد آورد. نتیجه‌گیری بحث ما این نظر را مطرح می‌سازد که تحقیقات آتی در مورد تلفیق‌ عناوین اجرایی نه تنها مباحثات استاندارد نظریه سازمانی را در نظر خواهد گرفت بلکه همچنین نقش دیگر عوامل همانند نگرانیهای سرمایه‌گذاران‌ درباره برنامه‌ریزی جاشنینی و توانائیهای مدیریتی را خواهد آزمود. ممکن است در تحقیقات آتی در مورد دوگانگی مدیریت عامل‌ بحث ما این نظر را مطرح می‌ سازد که تحقیقات آتی در مورد مباحثات استاندارد نظریه سازمانی را در نظر خواهد گرفت بلکه همچنین‌ نقش دیگر عوامل همانند نگرانیهای سرمایه‌گذاران‌ درباره برنامه‌ریزی جانشینی و توانائیهای مدیریتی‌ را خواهد آزمود."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.