Skip to main content
فهرست مقالات

برنامه ریزی و بسترسازی فرهنگی لازمه تغییر و دگرگونی است

نویسنده:

(1 صفحه - از 43 تا 43)

کلید واژه های ماشینی : برنامه‌ریزی و بسترسازی فرهنگی ،بسترسازی فرهنگی لازمه تغییر ،برنامه ،اطلاعات ،تغییر و دگرگونی ،نظام اداری ،ساختارهای اجتماعی به فکر برنامه‌ریزی ،شناخت ساختارهای اجتماعی به فکر ،امنیت ،سیستم ،بسترسازی فرهنگی و برنامه‌ریزی ،جهان ،جایگزینی ،مدیریتی ،فکر ،جایگزینی نیروی جوان ،الگوهای ،سیستم کلی نظام اداری ،جایگزینی نیروها در رأس مدیریت ،نظام و سیستم اداری ،نظامهای اداری و مدیریتی ،جوامع پیشرفته ،مردم ،عدم انطباق با فرهنگ جوامع ،جوامع جهان ،کار ،رسیدن به اهداف ،شدند سلاحی ،جهان سوم ،الگوهای رایج جهانی

خلاصه ماشینی:

"شناخت‌ ساختارهای اجتماعی اولین قدمی بود که‌ برداشته شد ساختار شامل موارد ذیل بود: 1-منابع موجود 2-نیازها 3-کمبودها مجموعه‌ای از(چه داریم؟ چه می‌خواهیم؟و به چه چیزهایی نیاز داریم) اینان بعد از شناخت ساختارهای‌ اجتماعی به فکر برنامه‌ریزی برای‌ رسیدن به اهداف خود افتادند که برنامه‌ مزبور مبتنی بر موارد زیر بود: 1-حفظ سنت‌ها و فرهنگ یادگار گذشته 2-تلاش برای فهم گفتمان‌های جدید، گلوله‌ای که وقتی رها شد تمام جوامع‌ جهان سوم در برابر دارنده سلاح وادار به‌ تسلیم شدند سلاحی که هیچگاه در کشورهای جهان سوم ساخته نشد. جایگزین جدید با قبول‌ مسؤولیت‌های سنگین‌تر و وارد شدن به‌ بازی مدیریتی،قوی می‌شود،البته اولین‌ تفاوتی که در جوامع جهان سومی می‌شود مشاهده کرد این است که کم اتفاق می‌افتد که نیروی قدیمی با رضایت و خیال‌ راحت و آرامش خاطر بعد از چندین سال‌ کار طاقت‌فرسا،رضایت به جایگزینی‌ نیروی جوان بدهد و اگر هم برعکس این‌ اتفاق بیافتد سازمانهای موردنظر به گونه‌ دیگری دچار مشکل می‌شوند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.