Skip to main content
فهرست مقالات

چهار اصل برای مدیریت موفق آیا در اصول خود صادق هستید و یا حاضرید بخاطر آنها بجنگید؟

نویسنده:

مترجم:

(2 صفحه - از 58 تا 59)

کلید واژه های ماشینی : مدیران، مدیریت، مدیریت موفق، کارمندان، اصول، مدیران موفق، عدم درک تنوع شخصیتی، پارو، سرگروه، عدم رضایت و دلسردی کارکنان

خلاصه ماشینی:

"براستی اگر مدیر قادر به انجام این امر چهار اصل برای مدیریت موفق‌ آیا در اصول خود صادق هستید و یا حاضرید بخاطر آنها بجنگید؟ نوشته:کتی سیمونز-ژانویه 2001(منبع:اینترنت) ترجمه:کتایون پرتوی نباشد پس از چه‌کسی باید انتظار داشت؟ کارمندان عادی،بندرت قادر به رفع‌ موانع و نیل به مقصود هستند و اغلب‌ برای انجام امور به مدیران خود وابسته‌ می‌باشند. شناخت اولیه و درک صحیح از تنوع رفتاری کارمندان و برخورد خاص‌ مدیر با هر کارمند،باعث افزایش احترام‌ کارمندان احساس خواهد بود زیرا کارمندان احساس خواهند کرد که‌ مدیرشان آنها را درک می‌کند و این امر یک اصل مهم در ایجاد و افزایش نیروی‌ تولید،صداقت در کار و رضایت شغلی‌ است."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.