Skip to main content
فهرست مقالات

بهره وری با نگرش کاربردی

نویسنده:

کلید واژه های ماشینی : بهره‌وری ،کارکنان ،ستاده ،اطلاعات ،تولید ،اندازه‌گیری عملی بهره‌وری ،مدیریت ،بهبود ،بهره‌وری نیروی کار ،افزایش بهره‌وری موجب کاهش هزینه‌ها ،افزایش ،عوامل ،سازمان ،اندازه‌گیری بهره‌وری ،روشهای بهبود بهره‌وری ،افزایش بهره‌وری ،کار ،کیفیت ،تولید کالاها ،شاخص‌های اندازه‌گیری بهره‌وری ،ستاده قابل اندازه‌گیری ،عامل مدیریت اطلاعات ،سرمایه ،بهبود عملکرد سازمان ،مهارت ،دانش کارکنان ،سیستم ،ستاده‌ها ،عملکرد سازمان ،سخت‌افزاری

خلاصه ماشینی:

"انگیزه و روحیه( M )1-تعداد پیشنهادهای بهبود برای جمع‌آوری نتایج موارد ذیل لازم‌ است: 1-عکس یا نمایش(قبل و بعد از بهبود)2-گراف برای شاخص‌های فوق 3-نمایش در غذاخوری موارد مؤثر در بهره‌وری -محیط کار -نیروی انسانی -مهارت انسانی -ساختار اداری -ابزار و وسایل کار مناسب -بهره‌گیری از تکنولوژی در حد کفایت -شیوه‌ها و روشهای اداری -تعمیم فرهنگ خودمدیریتی -توجه به تشویق بجا و واقعی -اعمال تنبیه متناسب با خطا -رشد خلاقیت و ابداع -ایجاد فضای کار مطلوب -همگون نمودن توانمندی نیروی کار -کیفیت کار -شور و اشتیاق در انجام وظیفه -متناسب کردن وظیفه با تخصص و توانمندی افراد -پرداخت متناسب با توانمندی و مهارت انجام کار -ایجاد شاخص‌های کار مطلوب -تسهیلات رفاهی -عدم پافشاری در ساعات کار یکسان‌ برای افراد -نابرابری فضاهای کاری برای انواع‌ مشاغل -توجه به امر نظم و انضباط در کلیه‌ امور و مقدس شمردن فرهنگ کار و تلاش -تأکید بسیار به امر آموزش کارکنان و ارتقا سطح دانش کارکنان(آموزش‌ عمومی،تخصصی،تئوری و عملی کارکنان) -اصلاح و تنظیم مشاغل سازمان و برنامه‌ریزی جهت اجرای طرح گردش‌ مشاغل به منظور افزایش کارآیی و نوآوری -ایجاد روحیه مشارکت،تفکر، نوآوری،صرفه‌جویی و استفاده بهینه از پرسنل و تأسیسات."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.