خلاصه ماشینی:
"مهمترین اهداف آموزش نیروی انسانی عبارتند از: 1-شناسایی ماهیت و اهداف سیستم به مدیریت و نیروی انسانی شاغل در سازمان 2-تقویت و آموزش کارکنان سطوح مختلف برای انجام وظایف جدید 3-هماهنگی افراد با تغییرات و پیشرفتهای علمی و تکنولوژی 4-هماهنگی با تحولات سیاسی اقتصادی 5-هماهنگی با نیازهای جدید جامعه و ارباب رجوع 6-کسب مهارت ادراکی،فنی و روابط انسانی 7-تأمین نیروی انسانی جدید به منظور جایگزینی 8-رشد کمی و کیفی خدماترسانی 9-استفاده انسانی از امکانات و نیروهای و پرهیز از ضایعات 10-رشد شخصیتها و،ارزشها، اخلاقیات برای رسیدن به یک نظام مطلوب به دیگر سخن ارائه برنامه آموزش و پیشرفت کارکنان و اقدامات آموزشی زمانی ارزشمند است که: 1-مشکلات را حل کند 2-سطح دانش و آگاهی کارکنان را بالا ببرد 3-صلاحیت فنی افراد را افزایش دهد 4-تخصص و اعتماد به نفس افراد را افزایش دهد 5-موارد پیچیده را به سادگی بیان کند تا فهم آن آسانتر شود 6-باعث پیشرفت مستمر کارکنان شود نکته قبل توجه اینکه معیارهای آموزش باید به گونهای انتخاب شوند که باعث ارتقا سطح عملکرد کارکنان شود که در این صورت به نفع شخص و سازمان خواهد بود."