آثار تورم بر زندگی کارکنان دولت مقاله

"انگیزه‌های مادی در حقوق و مزایا و امکانات رفاهی نیروی انسانی متجلی‌ است و در شرایط موجود نظام حقوق و دستمزد،عمدتا فارغ از جریان عمومی‌ قیمت‌ها و شاخص بهای کالاها و خدمات‌ در بازار عرضه و تقاضا است و از این‌ جهت خرید کارکنان در بخش عمومی‌ همواره درصد معتنابهی پایین‌تر از سطح و جریان عمومی قیمت‌ها است و همواره‌ شکاف و فاصله عمیقی بین این دو جریان‌ وجود دارد و همین امر عدم تعادل میان‌ درآمد و هزینه کالاها و خدمات مورد نیاز برای معیشت را تشدید نموده و آثار سوء آن در کاهش انگیزش کارکنان و تنزل‌ بهره‌وری مشهود است. ناکافی بودن درآمد،کارکنان را ناگزیر می‌کند تا درصدد انجام کار دوم حتی سوم‌ برآیند و این مسأله علاوه بر حاکمیت‌ بخشیدن به نوعی روابط ناسالم و بعضا مشاغل کاذب و غیرتولیدی،توان و انرژی‌ آنها را تا حد زیادی کاهش می‌دهد و این‌ امر نیز بر کیفیت بهره‌وری نیروی انسانی‌ و عملکرد سازمانها،اثرات منفی باقی‌ می‌گذارد."