Skip to main content
فهرست مقالات

نکاتی چند در مورد مدیریت منابع انسانی در تعاونیها

مترجم:

(2 صفحه - از 48 تا 49)

کلید واژه های ماشینی : کارکنان، مدیریت منابع انسانی در تعاونیها، مدیران، پاداش، شغلی، افزایش خلاقیت کارکنان، ایجاد انگیزه در کارکنان، مورد مدیریت منابع انسانی، سازمان، آموزش

خلاصه ماشینی:

"جذب و استخدام الف-تعیین‌کننده موفقیت سازمان ب-روند جذب افراد کارآمد،تشویق‌ آنان برای همکاری با تعاونی ج-روند تأمین نیرو برای پستهای‌ خالی با افراد مناسب د-عدم جذب افراد مناسب در تعاونی‌ به معنی افزایش نرخ جابجایی کارکنان، ترک محل خدمت،افزایش هزینه‌های‌ آموزش گزینش روندی است که سازمان از طریق آن از میان متقاضیان شغل،بهترین افراد را برای‌ پست‌های خالی استخدام می‌نماید توسعه نیروی انسانی -آموزش -بهینه‌سازی نیروی انسانی -برنامه‌ریزی کار -ارتقا سطح کار -ارزشیابی آموزش به منظور برآورد دانش و مهارت شغل‌ فعلی کارکنان و بهبود عملکرد جاری آنان‌ مزایای آموزش افزایش خلاقیت کارکنان افزایش رضایت شغلی روزآمد نمودن کارکنان ایجاد انگیزه در کارکنان افزایش خلاقیت کارکنان 1-به دلیل اهمیت آموزش 2-به دلیل بهبود توانمندی فرد در انجام وظایف جاری 3-مسؤولیت بخشیدن برای انجام‌ وظایف کارکنان که درنتیجه باعث‌ افزایش برون‌داد و کیفیت بهتر کار می‌شود."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.