Skip to main content
فهرست مقالات

کار شایسته (Decent Work) و نماگرهای آن در ایران

نویسنده:

علمی-ترویجی/ISC (30 صفحه - از 37 تا 66)

کلید واژه های ماشینی : نماگر ،نماگرها ،کار شایسته ،اشتغال ،اطلاعات ،مشاغل ،نماگرهای کار شایسته ،بیکاری ،کارکنان ،زنان ،کار ،نماگرهای کار شایسته کشور ،مزد ،ساعت کار ،شاغلان ،سن ،اندازه‌گیری کار شایسته ،جمع‌آوری اطلاعات نیروی کار ،جمعیت ،OLI ،اقتصادی ،اطلاعات نیروی کار بر اشتغال‌‘بیکاری‌‘و ،مردان ،نماگرهای کار شایسته تشویق ،نیروی کار بر اشتغال‌‘بیکاری‌‘و ساعت ،نماگرهای فوق‌‘جزو نماگرهای کار شایسته ،میزان بیکاری خاص مزد ،عت کار ،اشتغال زنان ،درآمد

کار شایسته از مفاهیمی است که اخیرا در ادبیات بین‌المللی بازار کار وارد شده و به اعتقاد بسیاری یکی از ابعاد اصلی توسعه پایدار است و موجب کاهش فقر می‌شود.از طرفی‌ OLI 1 در سال‌های اخیر‘رکن اصلی چارچوب فعالیت‌های خود را بر مبنای کار شایسته قرار داده است و در نظر دارد به جای تمراز سنتی جمع‌آوری اطلاعات نیروی کار بر اشتغال‌‘بیکاری‌‘و ساعت کار‘کشورها را به جمع‌آوری اطلاعات مورد نیاز برای تهیه نماگرهای کار شایسته تشویق نماید. در این مقاله‌‘تعریف کار شایسته به عنواو مفهومی جامع برای سنجش وضعیت اشتغال کشور بیان و ابعاد گوناگون آن تبیین می‌شود؛سپس نماگرهای آماری پیشنهادی OLI برای اندازه‌گیری کار شایسته توضیح داده می‌شود و در پایان مقادیر تعدادی از نماگرهای کار شایسته کشور که امکان محاسبه آن وجود داشته‌‘ارائه می‌شود.

خلاصه ماشینی:

"seitinutroppo tnemyolpmE در این بعد از اشتغال مناسب‌‘نماگر پیشنهاد شده که عبارتند از: میزان مشارکت نیروی کار(از تقسیم جمعیت فعال شاغل و بیکار به جمعیت در سن کار به دست می‌آید) نماگری کلی از سطح فعالیت بازار کار است و تفکیک آن بر حسب سن و جنس‌‘توزیع جمعیت فعال اقتصادی کشور را نشان می‌دهد. در حال حاضر فقط کشورهای عضو DCEO 2 ابعاد فوق از تعادل بین کار و زندگی خانوادگی را اندازه‌گیری می‌کنند‘به همین دلیل برای اندازه‌گیری این جنبه کار شایسته فقط دو نماگر پیشنهاد شده است: نسبت میزان اشتغال زنان دارای فرزند زیر سن اجباری مدرسه به میزان اشتغال زنان 20-49 ساله (از تقسیم میزان اشتغال زنان دارای فرزند زیر سن اجباری مدرسه به میزان اشتغال زنان 20-49 ساله به دست می‌آید. نماگرهای پیشنهادی در این بخش مقیاس یا نماینده‌ای از:1)سطح امنیت محل کار با توجه به وضعیت موجود‘ 2)تلاش‌های انجام شده برای ایجاد شرایط امن کاری ‘3)پوشش بیمه‌ای در حوادث شغلی و 4)ساعت کار طولانی هستند که چهار نماگر زیر را در بر می‌گیرند. از طرفی با توجه به اینکه اغلب خصوصیات اشتغال اقتصاد غیررسمی از طریق سایر نماگرهای پیشنهادی کار شایسته بیان می‌شود(نماگرهای فرصت‌های اشتغال و حمایت‌های اجتماعی)‘این نماگر ارزش افزوده زیادی برای اندازه‌گیری کار شایسته فراهم نمی‌کند و به همین دلیل هم در این بخش بین شده است. همچنین این نبیج به دست آمد که به منظور محاسبه تعداد بیشتری از نماگرهای کار شایسته و نیز برای ایجاد قابلیت مقایسه‌پذیری مقادیر نماگرهای کشور با سایر کشورها‘لازم است طرح پیشنهادی آمارگیری نیروی کار‘جایگزین طرح فعلی آمارگیری از اشتغال تو بیکاری مرکز آمار ایران شود."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.