Skip to main content
فهرست مقالات

بررسی وضعیت نابرابری جنسیتی در بازار کار ایران (با استفاده از نماگرهای کار شایسته)

نویسنده: ؛ ؛

آذر و دی 1385 - شماره 100 علمی-ترویجی (23 صفحه - از 77 تا 99)

کلید واژه های ماشینی : بازار کار ،نماگر ،نماگرهای کار شایسته ،تبعیض جنسیتی در بازار ،کار شایسته ،نرخ بیکاری ،افزایش سهم اشتغال مزدبگیری ،زنان در بازار کار ،سهم زنان در مشاغل ،شغلی ،بررسی وضعیت ،سهم اشتغال مزدبگیری ،تبعیض جنسی در بازار ،برابری جنسیتی ،سهم زنان مزدبگیر ،اشتغال مزدبگیری ،بازار کار کشور ،زنان و مردان ،زنان در مشاغل ،درصد شاغلان ،اشتغال و بیکاری ،وضعیت بازار کار ،زنان در بازار ،جنس محاسبه و مقایسه ،وضعیت بازار ،فرصت‌های شغلی ،تفکیک جنس محاسبه ،مزدبگیری ،حضور زنان در بازار ،نماگر سهم زنان

تقریبا نیمی‌از کارکنان در کل دنیا در مشاغل خاص جنسیتی که در آن حداقل 80 درصد شاغلان، از یک جنس هستند.اشتغال دارند.در واقع مشاغل غیرکشاورزی خاص مردان تقریبا هفت برابر این مشاغل برای زنان است.این پدیده انعطاف‌ناپذیری بازارکار را نشان می‌دهد که باعث کاهش فرصت‌های شغلی به خصوص برای زنان می‌شود و در نتیجه کارایی اقتصادی را کاهش می‌دهد(آنکر، 1998).تبعیض شغلی بر حسب جنس، گذشته از نابرابری فرصت‌های شغلی به نابرابری نرخ دستمزد و مرتبه شغلی بر حسب جنس نیز اشاره دارد.در واقع، مشاغل خاص زنان اغلب دارای پرداختی کمتر، مقام پایین‌تر و امکانات محدودتر برای پیشرفت درمقایسه با مشاغل خاص مردان است و حتی ثابت می‌شود که افزایش برابری زن و مرد در یک شغل، اثر معکوس بر نرخ دستمزد در آن شغل می‌گذارد(گولدن، 2002).برای بررسی وضعیت تبعیض جنسیتی در بازار کار لازم است نماگرهای نشان‌دهنده ابعاد مختلف بازار کار به تفکیک جنس محاسبه و مقایسه شوند. در این مقاله، بااستفاده از مجموعه نماگرهای کار شایسته که تبیین‌کننده وضعیت بازار کار یک کشور هستند.میزان تبعیض جنسی در بازار کار ایران در ابعاد مختلف محاسبه، و روند تغییرات آن طی زمان بررسی و تحلیل می‌شود.بدین منظور، ابتدا تعاریف و مفاهیم مربوطبه 23 نماگر کار شایسته ارائه شده و پس از معرفی 19 نماگری که به بحث جنسیت مرتبط هستند، 11 نماگر که امکان محاسبه آنها با اطلاعات سری زمانی آمارگیری اشتغال و بیکاری خانوار مرکز آمار ایران در سال‌های 1376 تا 1382 وجود داشته برای کل کشور به تفکیک جنس محاسبه شده است. نتایج حاصل از این پژوهش نشان می‌دهد که هر چند حضور زنان در بازار کار کشور و جایگاه آنان در این بازار از روند روبه رشدی طی دوره مورد بررسی برخوردار است.هنوز در اغلب موارد زنان از موقعیت‌های برابر با مردان در بازار کار برخوردار نیستند.

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.